Depuis le début du quinquennat, seules 14% de femmes ont été nommées dans les hautes administrations. Quand ça ne veut pas…
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A partir de 2013, les nominations dans la haute fonction publique devront être, progressivement, équilibrées entre hommes et femmes. Le décret d’application est paru. Plus tard que prévu mais, comme promis, avant la fin de la mandature.
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L’Assemblée nationale a adopté les dispositions instaurant des règles strictes, dont des quotas, pour féminiser la haute fonction publique. Objectif : 40% en 2018. 4 000 postes seraient concernés.
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Des quotas de préfètes et d’ambassadrices ? Avec ce projet, le ministre de la Fonction publique assure vouloir « faire sauter » le plafond de verre. Cela ressemble surtout à un réveil tardif.
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17% : c’est l’écart de salaire global qui subsiste entre les femmes et les hommes dans la fonction publique d’État. Notamment parce qu’elles reçoivent des primes inférieures.
