travail

Dans l’économie des petits boulots à la tâche, les femmes gagnent jusqu’à 37 % de moins que les hommes.

Une étude pointe les différences de comportements entre femmes et hommes au travail. Mais donne des recommandations limitées

L’allongement du congé paternité est-il un droit important ? Oui pour plus des deux tiers des femmes. Non pour plus des deux tiers des hommes, indique un sondage récent.

Un mouvement lancé sur les réseaux sociaux demande au gouvernement nippon d’interdire aux employeurs d’imposer les talons hauts.

Un amendement propose de choisir entre payer ses impôts en couple ou individuellement. Mais le gouvernement ne veut pas de remise en cause du quotient conjugal, pourtant accusé de pénaliser le travail des femmes. Un débat qui n’en finit pas.

Amnesty International attire l’attention sur les conditions de travail des employées de maison au Qatar, privées de droits.

Deuxième débat : Quand les femmes et les hommes partagent les pouvoirs de décision, quel impact sur la physionomie des marchés et sur le travail ? Un débat animé par Claire Aubé, journaliste. Intervenants : Jérôme Ballarin, fondateur et président de l’Observatoire de la Parentalité ; Armelle Carminati, directrice générale monde du capital humain et de la diversité d’Accenture ; Patricia Delon, directrice marketing et commerciale de la RATP, membre du bureau de Grandes Ecoles au Féminin ; Sylvie Savignac, directrice diversité et égalité des chances de La Poste. Isabelle Alonso nous a offert un extrait de son one woman show.

« Cuisine, soin, bénévolat : le travail non rémunéré dans le monde ». Une étude de l’OCDE, publiée jeudi 3 mars, vient fournir un nouvel éclairage sur les inégalités de genre dans le partage des tâches domestiques. Et appelle à prendre en compte les activités non-marchandes dans la mesure de la richesse et du bien-être : leur valeur correspondrait à un tiers du PIB.