QUotas

Sept navigatrices seront au départ de la Route du Rhum mercredi 9 novembre. Un record de participation de femmes ! Sept sur… 138 bateaux engagés dans cette célèbre course.

L’Union Européenne va adopter une directive imposant des quotas de femmes aux postes de direction des entreprises cotées. Dix ans après une première proposition.

Les start-ups de la French Tech, soutenues par le gouvernement sont des boy’s clubs. Plus de la moitié d’entre elles viennent de signer un « pacte parité »… qui n’a pas force de loi.

Moins d’un tiers des entreprises du SBF 120 compte 30% de femmes à des postes de direction. 212 femmes manquent à l’appel pour atteindre le quota de 40 % prévu par la loi Rixain en 2030.

La proposition de loi a connu bien moins de résistances que celle instaurant des quotas dans les conseils d’administration. Une obligation qui n’avait pas ruisselé sur les exécutifs.

« Comme les soldes chez Hermès »… Si les quotas sont passés, la gauche a déploré que la loi sur l’égalité économique et professionnelle ne concerne pas les « premières de corvées ».

L’Assemblée nationale a voté pour  un quota de 30 % de femmes chez les « cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes » en 2027. Et 40 % en 2030. Avec des nuances. Mais le travail parlementaire n’est pas terminé.

Si la loi Copé-Zimmermann a permis de réels progrès pour ouvrir la gouvernance des entreprises aux femmes, il reste beaucoup à faire pour passer des incantations aux actes.