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Deux femmes aux plus hautes responsabilités en Europe. Début de banalisation de la parité, même si quelques commentaires sexistes subsistent. 

En 10 ans, le score de l’égalité des sexes dans l’Union européenne est passé de 62 à 66,2 points sur 100. Le partage du temps entre hommes et femmes reste un frein. La France pointe à la 5ème place.

Un nouveau prix destiné à mettre en lumière les femmes qui font avancer l’Europe récompense la commissaire européenne chargée de la Concurrence.

En Europe, les femmes sont plus nombreuses à travailler mais elles gagnent toujours moins que les hommes. Les écarts salariaux se creusent surtout lorsqu’elles ont des enfants. Un « coût de la maternité » encore trop élevé. 

Selon le premier Indice de l’égalité des sexes, la moyenne de l’Union européenne s’élève à 54 sur 100. La France fait juste un peu mieux.

L’Europe a désormais, officiellement, son « Equal Pay Day », destiné à souligner les écarts de salaires entre hommes et femmes. C’était le 5 mars cette année. Mais une telle journée symbolique existe déjà dans plusieurs Etats membres, comme en France, où elle est fixée au 15 avril. Deux dates pour deux manières de prendre en compte l’inégalité salariale : 26% ou 16,5% selon le mode de calcul.