Eco & Social

Grâce aux lois imposant des quotas, les femmes ont pu casser l’entre-soi masculin à la direction des entreprises… Mais elles n’y sont pas accueillies à bras ouverts.

Depuis le 1er septembre 2025, le taux de prélèvement d’impôt à la source qui s’applique par défaut est le taux individualisé. Un pas en avant pour réduire les inégalités économiques …

A l’occasion de la journée internationale de l’égalité salariale, ONU-femmes rappelle le chemin qu’il reste à parcourir.

Une étude pointe un « exode silencieux » des femmes qui renoncent à l’emploi outre-Atlantique. Baisse des salaires et coûts de garde des enfants élevés, fin de la flexibilité instaurée …

Le plan « Stop à la dette » présenté par le Premier ministre veut réaliser 43,8 milliards d’euros d’économies d’ici 2026. Un projet d’austérité dont les mesures sont lourdement critiquées par les …

Dans la fonction publique, la filière numérique est celle qui compte le moins de femmes. Pour les attirer et les pousser vers les postes de direction, la direction interministérielle du …

La CGT et la CFE-CGC ont entamé une action de groupe à l’encontre de Safran – et plus particulièrement de sa branche Helicopter Engines (HE) – pour discrimination salariale. Depuis 40 …

Un décret du ministère des armées annonçait le 23 juin 2025 les affectations des officiers généraux de l’armée. Sur 81 noms, une seule femme apparaît. La féminisation des armées, pourtant …