Sans catégorie

Ils veulent réinventer la distribution, les points de vente, l’expérience client… Mais pas question de #JamaisSansElles. Encore une conférence 100 % mâle.

Non, l’Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l’étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l’égalité salariale. Encore faudra-t-il s’en servir.

Le tweet de Donald Trump sur son bouton nucléaire « plus gros et plus puissant » que celui de Kim Jong-un est révélateur du discours sur l’arme atomique.

Hurler à la censure quand la parole se libère est absurde autant que dommageable.

Alors que le président de l’Assemblée nationale a souligné qu’il « ne saurait être question de revenir en arrière » sur la féminisation des noms de fonctions, les députés LR n’acceptent toujours pas qu’on dise « madame la présidente » ou « madame la ministre ».

Ecriture inclusive, résidence alternée des enfants, visibilité des créatrices, éducation à la sexualité… Chaque millimètre vers l’égalité doit être durement gagné.

Le Premier ministre fixe des règles pour les administrations : pas question d’utiliser le ‘point milieu’ ou de remettre en cause l’idée que le masculin est aussi le neutre. Il appuie toutefois la féminisation des noms de métier, titres, grades et fonctions.

Françoise Héritier, qui a pensé le rapport entre les sexes, disait il y a quelques jours qu’il reste un « gigantesque chantier ». La question du « management féminin » en est un.