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    discrimination

    • Sans catégorie

      Une journée de l’égalité salariale en ordre dispersé

      par Arnaud Bihel 7 mars 2011
      par Arnaud Bihel 7 mars 2011

      L’Europe a désormais, officiellement, son « Equal Pay Day », destiné à souligner les écarts de salaires entre hommes et femmes. C’était le 5 mars cette année. Mais une telle journée symbolique …

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    • Sans catégorie

      Planète durable… Entre hommes

      par Isabelle Germain 23 septembre 2010
      par Isabelle Germain 23 septembre 2010

      102 hommes, 15 femmes. C’est le casting choisi par les organisateurs du Forum Planète durable. Un forum qui a pourtant « l’ambition de mettre à jour ce qui empêche la planète …

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    • Eco & Social

      L’Europe vieillissante doit compter sur les femmes

      par Arnaud Bihel 8 septembre 2010
      par Arnaud Bihel 8 septembre 2010

      L’Europe doit s’adapter au vieillissement de sa population, et pour cela prendre en compte la dimension de genre. Le Parlement européen a adopté dans ce sens, mardi 7 septembre, une …

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    • EconomieSociété

      L’égalité salariale… dans 57 ans

      par La rédaction 19 août 2010
      par La rédaction 19 août 2010

      Au rythme actuel, les écarts de salaires entre hommes et femmes cadres en Grande-Bretagne ne seront pas comblés avant 2067. C’est la conclusion d’une étude britannique du Chartered Management Institute …

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    • Eco & Social

      Discriminations salariales hommes/femmes, la justice avance

      par Isabelle Germain 12 août 2010
      par Isabelle Germain 12 août 2010

      La discrimination salariale est reconnue même entre personnes n’exerçant pas exactement les mêmes fonctions dans l’entreprise. En affirmant cela, la Cour de cassation ouvre des perspectives dans la lutte contre …

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    • EconomieSociété

      Nouvelle période d’essai pour le CV anonyme

      par Arnaud Bihel 4 novembre 2009
      par Arnaud Bihel 4 novembre 2009

      Combien de tests le CV anonyme devra-t-il subir avant d’être adopté ? Au printemps 2006, la loi pour l’égalité des chances le rendait obligatoire pour les entreprises de plus de …

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