Selon une étude de l’OIT, la plupart des dirigeants d’entreprises dans le monde voient une corrélation entre mixité et performance. Mais ne font pas assez d’efforts pour obtenir cette mixité.
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Une étude du Crédit Suisse est la deuxième en quelques semaines à faire le lien entre féminisation et performance. Reste cette question : les femmes rendent-elles les entreprises ‘meilleures’, ou est-ce parce que les ‘meilleures entreprises’ sont plus féminisées ?
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Bien-être et richesses
Retour sur le colloque « Le sexe de l’économie » 2
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainDeuxième débat : Quand les femmes et les hommes partagent les pouvoirs de décision, quel impact sur la physionomie des marchés et sur le travail ? Un débat animé par Claire Aubé, journaliste. Intervenants : Jérôme Ballarin, fondateur et président de l’Observatoire de la Parentalité ; Armelle Carminati, directrice générale monde du capital humain et de la diversité d’Accenture ; Patricia Delon, directrice marketing et commerciale de la RATP, membre du bureau de Grandes Ecoles au Féminin ; Sylvie Savignac, directrice diversité et égalité des chances de La Poste. Isabelle Alonso nous a offert un extrait de son one woman show.
