La conférence sociale du lundi 16 octobre a donné lieu à des annonces de discussions à venir sur l’index de l’égalité et sur le congé parental. Service minimum pour la grande cause du quinquennat.
index de l’égalité
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Eco & SocialPolitique & Société
Egalité professionnelle : le revers de l’index
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainQuatre salarié.e.s sur cinq pensent que leur employeur ne fait rien ou presque pour l’égalité salariale. Loin d’utiliser l’index de l’égalité pour s’améliorer, certaines entreprises le voient comme un passeport pour ne rien faire.
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Eco & SocialPolitique & Société
Chez les cadres, les écarts de salaire stagnent
par Isabelle Germainpar Isabelle Germain13 % de moins pour les femmes. Et l’index de l’égalité ne s’attaque pas aux causes de cet écart de rémunération.
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EconomieInternationalSociété
En Espagne, les entreprises devront supprimer les écarts de salaires entre femmes et hommes
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLes entreprises espagnoles ont désormais une obligation de transparence devant permettre aux salarié.es d’exiger l’égalité de rémunération entre hommes et femmes.
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EconomieSociété
Vers une obligation de nomination de femmes dirigeantes
par La rédactionpar La rédactionL’index de l’égalité devrait être enrichi pour contraindre les entreprises à intégrer davantage de femmes dans leurs comités de direction
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Eco & Social
Index de l’égalité : au tour des petites entreprises
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLes entreprises de 50 à 250 salariés doivent publier leur « index de l’égalité » avant le 1er mars. Un dispositif qui ne contraint pas à une stricte égalité.
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17 % des entreprises sont dans le rouge, les dirigeants semblent découvrir le problème… Point d’étape de l’index de l’égalité professionnelle
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Eco & Social
Hausse des salaires des cadres… surtout pour les hommes
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLe salaire médian des femmes ne bouge pas. L’écart se creuse avec celui des hommes.