Mathématicienne et ingénieure pour la Nasa, Katherine Johnson a assuré le calcul des trajectoires des missions Mercury et Apollo, défendu la cause des femmes et des minorités. Elle s’est éteinte le 24 février.
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La NASA a enfin programmé une sortie 100 % féminine. Le 21 octobre, Jessica Meir et Christina Koch partiront dans l’espace.
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Une étude allemande casse cette grosse ficelle sexiste. Question polyvalence, pas de supériorité féminine.
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Peu de chercheuses aux postes à responsabilité ? Une étude menée pendant deux ans auprès des jurys du CNRS met en évidence les biais sexistes qui freinent les femmes.
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La première sortie spatiale 100 % féminine vient d’être annulée par la NASA, une seule combinaison taille M était disponible.
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Professeure émérite de l’Université du Texas à Austin, la mathématicienne Karen Uhlenbeck vient d’obtenir le Prix Abel 2019
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Si des hommes ont posé un pied sur la lune c’est grâce à Margaret Hamilton. En sortant de l’oubli cette ingénieure, les médias pourraient susciter davantage de vocations dans le numérique et l’informatique.
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Après une malheureuse initiative marketing en 2014, Stabilo cible les femmes autrement. Oublié le côté sexy. La marque veut sortir les femmes de l’oubli.
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La firme danoise mettra en vente le 1er novembre une boîte mettant en scène quatre femmes qui ont marqué l’histoire de la conquête spatiale.
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Les Prix Nobel 2017 de Médecine, Physique et Chimie sont revenus à 9 lauréats : 9 hommes. Comme dans 97% des cas.
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La firme danoise a validé l’idée de Maia Weinstock : une boîte mettant à l’honneur les « Femmes de la NASA » sera bientôt commercialisée. Margaret Hamilton, Mae Jemison, Katherine Johnson, Sally Ride et Nancy Grace Roman : elles sont 5 à sortir de l’ombre.
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Dans « Les sœurs savantes », Natacha Henry raconte Marie Curie comme personne jusqu’ici. Sa vie était un roman. Du « pacte le plus déterminant de l’histoire des sciences » passé avec sa sœur Bronia, aux histoires d’amour qui ont jalonné sa vie, elle a voulu mettre les sciences au service du bonheur. -
La parole est un pouvoir… masculin. Une nouvelle étude américaine le confirme. Dans un groupe décisionnel, les hommes s’imposent plus que les femmes. Mais le mode de prise de décision compte : l’unanimité encourage les femmes à donner de la voix.