Economie

En moyenne, la mixité des métiers n’a que très légèrement progressé ces 30 dernières années. Elle s’impose dans les métiers très qualifiés, mais chez les moins diplômés la « ségrégation » reste …

Une femme à la tête d’un géant automobile, c’est une première. Pour autant, la part de femmes dans les instances dirigeantes des 500 plus grandes sociétés U.S. n’a pas progressé …

Les stéréotypes sont partout. En s’y conformant, chacun-e les confirme. Pour les faire reculer, le Laboratoire de l’égalité propose un pacte très fourni.

Les députés européens donnent leur aval au projet de directive pour féminiser les conseils d’administration des grandes entreprises. Et l’accord de coalition en Allemagne valide également ce principe.

Les femmes en France gagnent 24% de moins que les hommes. Deux tiers de cet écart s’expliquent par le temps partiel et le fait que les hommes travaillent dans des …

Aux États-Unis, 35% des sondés disent préférer travailler sous les ordres d’un homme, contre 25% sous ceux d’une femme. Seules les personnes ayant effectivement une patronne ont un regard égalitaire.

75% des « femmes privilégiées » interrogées par le réseau EPWN se disent insatisfaites de leur rémunération. Mais la moitié d’entre elles admet ne pas négocier d’augmentation.

A l’occasion de l’examen de la réforme des retraites au Sénat, la délégation aux droits des femmes veut que soient mieux pris en compte le temps partiel, ainsi que la …