Economie

Il faut questionner ouvertement les stéréotypes de genre et les standards fixés par des hommes : c’était le leitmotiv de responsables économiques réunies à Davos vendredi 25 janvier.

‘Atomic Anne’ va intégrer le conseil d’administration du groupe. Et peut-être même en prendre la présidence non exécutive. L’occasion de rappeler qu’à ce jour EADS est exclusivement une affaire d’hommes.

La proportion de femmes dans les conseils des sociétés européennes cotées s’améliore, passant de 13,7 à 15,8 % en un an, selon les derniers chiffres de la commission européenne. « La …

La Taxe sur les transactions financières (TTF) européenne est enfin sur les rails. Onze pays pionniers vont la mettre en œuvre. Les ONG se réjouissent mais avertissent : l’aide au développement …

L’accord sur l’emploi négocié le 11 janvier par les partenaires sociaux fera-t-il avancer l’égalité entre hommes et femmes ? Avec les nouvelles dispositions sur le temps partiel, le gouvernement y voit …

Si la pauvreté recule globalement, les inégalités se creusent depuis 20 ans. Oxfam avertit : combattre l’extrême pauvreté ne suffit pas ; il faut agir sur l’extrême richesse.

Mieux analyser les inégalités de rémunération, favoriser la mixité des emplois, réformer le congé parental : ce sont les trois pistes majeures préconisées par l’IGAS pour aller vers l’égalité professionnelle.

Le sexe et la grossesse ou la maternité suivent l’âge dans le top 3 des critères les plus cités, selon un baromètre sur la perception des discriminations dans le travail.