La nomination de Christel Heydemann à la direction générale d’Orange devrait être entérinée vendredi. Avec Engie et Véolia trois entreprises du CAC40 seront dirigées par des femmes. Plus que 17 …
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Au travail, ils demandent des délais, elles stressent
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainUne étude pointe les différences de comportements entre femmes et hommes au travail. Mais donne des recommandations limitées
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Travail gratuit des femmes : changements structurels attendus !
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainTant que nos indicateurs de richesse mesureront seulement la production de biens et services marchands et pas la production de bien-être, l’égalité économique sera impossible.
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Loi égalité économique adoptée au Sénat… sans la gauche
par La rédactionpar La rédaction« Comme les soldes chez Hermès »… Si les quotas sont passés, la gauche a déploré que la loi sur l’égalité économique et professionnelle ne concerne pas les « premières de …
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Le women’s forum appelle le G20 à une relance inclusive
par La rédactionpar La rédactionPacte « zéro gap », #WomenEntrepreneurs4Good, éga-conditionnalité… à quelques jours du G20, le women’s forum avance des pions pour l’égalité économique entre femmes et hommes.
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L’Economie sociale et solidaire engagée pour l’égalité professionnelle
par La rédactionpar La rédactionEncourager les accords, produire des guides, multiplier les indicateurs, penser aux risques de réputation… le secteur de l’ESS veut faire bouger les lignes
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EconomieInternational
Pandora papers, des affaires d’hommes
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainDerrière les vertigineuses révélations d’évasion fiscale, la question du genre de la richesse est tout aussi vertigineuse.
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Eco & SocialEconomieSociété
Moins de pénalités pour défaut de parité dans la haute fonction publique
par La rédactionpar La rédaction3,5 millions d’euros contre 4 millions l’année précédente pour non-respect d’un quota de 40 % de femmes parmi les primo-nommé.es.
