Familles

Un projet de directive européenne prévoit un congé parental mieux rémunéré. Emmanuel Macron est contre, jugeant que cela coûterait trop cher. Les syndicats lui demandent de penser à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Le taux de personnes jugeant « importantes » les inégalités entre les femmes et les hommes en France a augmenté de 11 points en trois ans, selon le Baromètre d’opinion de la DREES. Point positif : le « modèle de la femme au foyer » ne cesse de reculer.

Octroyer davantage de congés aux hommes lorsque l’enfant paraît, bonne idée pour l’égalité des sexes ! Mais c’est loin d’être gagné tant que le travail des femmes n’est pas valorisé.

Depuis quelques mois, de grandes entreprises proposent un congé paternité et d’accueil de l’enfant plus long que la durée légale. Et les premiers bilans sont positifs.

Quatre ministres demandent à l’IGAS un état des lieux et des pistes d’amélioration pour le congé de paternité ou d’accueil de l’enfant. Marlène Schiappa s’en explique.

Une pétition relance le débat  pour un congé paternité obligatoire et plus long, vecteur d’égalité entre les femmes et les hommes, dans la sphère familiale et professionnelle.

Pour l’économiste Hélène Périvier, « un congé paternité obligatoire et plus long rééquilibrerait entre les deux parents l’impact d’une naissance sur la carrière ».

Contre les inégalités professionnelles, rendre le congé paternité plus long et obligatoire. C’est ce que veut le directeur de la sécurité sociale italienne.