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Après les années Covid, les augmentations de salaires des cadres sont reparties à la hausse. Mais les femmes gagnent toujours globalement 15% de moins que les hommes et 7,1% de moins « toutes choses égales par ailleurs » .

15% d’écart de salaire en 2020 contre 13% en 2019. Chez les cadres, les femmes ont lourdement pâti de la crise sanitaire confirme l’étude annuelle de l’APEC. 

Chez les cadres, à profil identique, l’écart de salaire est de 8,5 % en défaveur des femmes, révèle une étude de l’Apec. Encore un chiffre à ne pas oublier après le 8 mars.

Selon une étude de l’APEC, les entreprises sont conscientes des inégalités entre hommes et femmes, mais estiment que tout va bien chez elles.