Selon une étude de BpiFrance, le plafond de verre est très bas dans les PME de plus de dix salarié.es et entreprises de taille intermédiaire (ETI).
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Société
Efficace résistance passive des dirigeants à l’égalité professionnelle
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainSelon une étude britannique, les cadres masculins bloquent les efforts des entreprises pour améliorer l’égalité des sexes. La DG d’Aviva voit la situation empirer.
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EconomieInternationalSociété
5 % de femmes à la tête des entreprises : un chiffre en hausse !
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLa diversité des genres au sommet des entreprises progresse à la vitesse d’un vieil escargot. Les causes des discriminations demeurent.
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EconomieSociété
Mixité à la tête des entreprises : une nouvelle étape
par La rédactionpar La rédactionL’Assemblée nationale a voté pour un quota de 30 % de femmes chez les « cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes » en 2027. Et 40 % en 2030. Avec des nuances. Mais le travail parlementaire n’est pas terminé.
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EconomieSociété
Les entreprises dirigées par des femmes surperforment encore
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLe 11ème palmarès Women Equity montre que les PME dirigées par des femmes affichent des rentabilités de 8,4 % contre 6,4% pour celles dirigées par des hommes.
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International
Les femmes dirigeantes meilleures que les hommes face à la pandémie ?
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainAllemagne, Nouvelle-Zélande, Taiwan, San-Francisco… Pays et villes dirigés par des femmes sont plus efficaces face à la crise sanitaire selon la presse anglo-saxonne. La biologie n’y est pour rien.
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Si les femmes cadres sont de plus en plus nombreuses, il leur est toujours difficile d’accéder aux sommets de la hiérarchie, constate l’Organisation internationale du travail.
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Après avoir été une « dame de fer », Angela Merkel, est aujourd’hui présentée comme une « mère bienveillante ». Deux qualificatifs incontournables pour les dirigeantes.