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    dirigeantes

    • Eco & Social

      Pourquoi seulement 12 % de femmes à la tête de PME ?

      par La rédaction 1 décembre 2022
      par La rédaction 1 décembre 2022

      Selon une étude de BpiFrance, le plafond de verre est très bas dans les PME de plus de dix salarié.es et entreprises de taille intermédiaire (ETI).

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    • Société

      Efficace résistance passive des dirigeants à l’égalité professionnelle

      par Isabelle Germain 19 mai 2022
      par Isabelle Germain 19 mai 2022

      Selon une étude britannique, les cadres masculins bloquent les efforts des entreprises pour améliorer l’égalité des sexes. La DG d’Aviva voit la situation empirer.

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    • EconomieInternationalSociété

      5 % de femmes à la tête des entreprises : un chiffre en hausse !

      par Isabelle Germain 27 mai 2021
      par Isabelle Germain 27 mai 2021

      La diversité des genres au sommet des entreprises progresse à la vitesse d’un vieil escargot. Les causes des discriminations demeurent.

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    • EconomieSociété

      Mixité à la tête des entreprises : une nouvelle étape

      par La rédaction 18 mai 2021
      par La rédaction 18 mai 2021

      L’Assemblée nationale a voté pour  un quota de 30 % de femmes chez les « cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes » en 2027. Et 40 % en 2030. Avec des nuances. Mais le travail parlementaire n’est pas terminé.

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    • EconomieSociété

      Les entreprises dirigées par des femmes surperforment encore

      par Isabelle Germain 19 janvier 2021
      par Isabelle Germain 19 janvier 2021

      Le  11ème palmarès Women Equity montre que les PME dirigées par des femmes affichent des rentabilités de 8,4 % contre 6,4% pour celles dirigées par des hommes.

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    • International

      Les femmes dirigeantes meilleures que les hommes face à la pandémie ?

      par Isabelle Germain 14 avril 2020
      par Isabelle Germain 14 avril 2020

      Allemagne, Nouvelle-Zélande, Taiwan, San-Francisco… Pays et villes dirigés par des femmes sont plus efficaces face à la crise sanitaire selon la presse anglo-saxonne. La biologie n’y est pour rien.

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    • Eco & Social

      Les grandes patronnes mieux payées que les grands patrons ?

      par Arnaud Bihel 26 mai 2016
      par Arnaud Bihel 26 mai 2016

      Dans les plus grandes entreprises aux Etats-Unis, les directrices exécutives ont en moyenne gagné plus, en 2015, que leurs homologues masculins. Mais ce constat est à relativiser par le fait qu’elles ne représentent que 5% des personnes concernées.

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    • Eco & Social

      Femmes dirigeantes sous-représentées et sous payées

      par Arnaud Bihel 28 juillet 2015
      par Arnaud Bihel 28 juillet 2015

      Les chiffres sont sans appel. Une étude de l’INSEE révèle que les femmes ne représentent qu’un tiers des travailleurs indépendants et dirigeants. Pire : elles gagnent en moyenne 31% de moins que les hommes. Principales explications : un nombre moindre d’heures de travail et une sur-représentation dans les petites structures.

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