Petites actions éparpillées, absence de pilotage, investissements en trompe-l’oeil, contradictions… La Cour des comptes accable la politique d’égalité du gouvernement. Mais fait des propositions potentiellement contre-productives.
Selon certaines prévisions, les employeurs devraient anticiper une directive européenne sur la transparence salariale. Pas sûr qu’ils soient pressés.
Lourde amende pour le club de foot qui affiche un faible « index de l’égalité ». Le PSG conteste la sanction et les clubs remettent en question un critère de cet index.
La conférence sociale du lundi 16 octobre a donné lieu à des annonces de discussions à venir sur l’index de l’égalité et sur le congé parental. Service minimum pour la …
Quatre salarié.e.s sur cinq pensent que leur employeur ne fait rien ou presque pour l’égalité salariale. Loin d’utiliser l’index de l’égalité pour s’améliorer, certaines entreprises le voient comme un passeport …
13 % de moins pour les femmes. Et l’index de l’égalité ne s’attaque pas aux causes de cet écart de rémunération.
Les entreprises espagnoles ont désormais une obligation de transparence devant permettre aux salarié.es d’exiger l’égalité de rémunération entre hommes et femmes.
L’index de l’égalité devrait être enrichi pour contraindre les entreprises à intégrer davantage de femmes dans leurs comités de direction
