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A l’occasion du lancement de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive, trois managers de terrain expliquent comment passer de la théorie à la pratique.

Davantage de femmes parmi les intervenant.es mais très peu dans les « licornes ». Après le combat des places, les femmes doivent mener le combat des financements.

Le nouveau président a voulu que le cortège de dix personnalités qualifiées retenues pour siéger au conseil exécutif soit paritaire.

Huit hommes, aucune femme, parmi les prétendants à la présidence du syndicat patronal. Des hommes qui promettent d’œuvrer pour la parité. Vaste chantier.

Le Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise supervise le Code de Gouvernance Afep/Medef, qui promeut la parité dans les Conseils d’administration. Sur ses huit membres, une seule femme…