Arnaud Bihel

Depuis quelques mois, de grandes entreprises proposent un congé paternité et d’accueil de l’enfant plus long que la durée légale. Et les premiers bilans sont positifs.

Chez le leader britannique de la grande distribution Tesco, les employées des magasins sont payées largement moins que les employés des entrepôts. La plainte pourrait aboutir à « la plus importante affaire de discrimination salariale de l’Histoire » du pays.

Un rapport remis au Parlement indien estime que 63 millions de filles et de femmes manquent dans le pays en raison de la « préférence aux garçons ». Et théorise la « méta-préférence » qui fait qu’il existe 21 millions de filles « non désirées ».

Faut-il supprimer le 8ème amendement de la Constitution irlandaise, qui interdit l’accès à l’avortement en Irlande ? La question sera – enfin – soumise à référendum, fin mai ou début juin.

Le député Mathieu Orphelin annule sa participation à un colloque pour dénoncer la sous-représentation des femmes. Et obtient gain de cause.

La ministre du Travail veut « supprimer » d’ici 2022 la part inexpliquée des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Tandis que la CGT lance un « site d’action » sur l’égalité professionnelle et que le CESE va émettre des recommandations.

Quatre ministres demandent à l’IGAS un état des lieux et des pistes d’amélioration pour le congé de paternité ou d’accueil de l’enfant. Marlène Schiappa s’en explique.

Le collectif de femmes journalistes se mue en association pour mieux accompagner les victimes de violences sexuelles dans les rédactions. Tout en poursuivant ses autres combats pour l’égalité femmes/hommes dans les médias, à l’heure d’une « prise de confiance ».