Economie

Aux États-Unis, 35% des sondés disent préférer travailler sous les ordres d’un homme, contre 25% sous ceux d’une femme. Seules les personnes ayant effectivement une patronne ont un regard égalitaire.

75% des « femmes privilégiées » interrogées par le réseau EPWN se disent insatisfaites de leur rémunération. Mais la moitié d’entre elles admet ne pas négocier d’augmentation.

A l’occasion de l’examen de la réforme des retraites au Sénat, la délégation aux droits des femmes veut que soient mieux pris en compte le temps partiel, ainsi que la …

La prise en compte des inégalités femmes/hommes dans la statistique publique a fait des progrès en dix ans. Manque la visibilité. Des lacunes demeurent.

A tous les niveaux, les enseignantes gagnent moins, en moyenne, que leurs collègues masculins. Cela est lié aux différences d’âge et du statut, mais les critères objectifs n’expliquent pas tout.

C’est Orange qui arrive en tête du premier classement de la féminisation des 120 plus grandes entreprises françaises, dévoilé jeudi 17 octobre. Mais il faut surtout en retenir « l’ampleur des …

Examen de la directive européenne sur les quotas, publication d’un classement en France : la place des femmes aux postes de décision des grandes entreprises sera au cœur de l’actualité de …

EDF s’engage pour l’égalité homme/femme au sein de l’entreprise… face à un tableau encore très inégalitaire.