Pourtant pionnière de la lutte contre les violences conjugales, l’Espagne s’est retrouvée plongée dans l’enfer des féminicides en ce mois de décembre 2022, enregistrant une hausse significative des cas en …
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InternationalPolitique & Société
L’Espagne devrait devenir le premier pays européen à instaurer un congé menstruel
par Agathe Ripochepar Agathe RipocheLe Congrès espagnol a voté jeudi 15 décembre 2022 une réforme de la loi sur l’avortement prévoyant l’instauration d’un congé menstruel. Si ce projet de loi est validé au Sénat, …
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InternationalPolitique & Société
L’Espagne crée un Observatoire contre le harcèlement sexuel au travail
par Agathe Ripochepar Agathe RipocheL’Espagne, pionnière dans la lutte contre les violences machistes, va plus loin avec la création d’un observatoire contre le harcèlement sexuel au travail. Retour sur une lutte méthodique.
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ÉducationInternationalPolitique & Société
L’Espagne en a fini avec les stéréotypes dans ses publicités pour jouets
par La rédactionpar La rédactionUn accord entre le gouvernement et les fabricants de jouets proscrit tous les messages qui peuvent induire des discriminations fondées sur le sexe.
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L’interruption volontaire de grossesse (IVG) est loin d’être un droit pour toutes les femmes en Europe, encore moins dans le monde.
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InternationalSport
Parité : accord historique pour les footballeuses espagnoles
par Agathe Ripochepar Agathe RipocheLes joueuses des équipes nationales espagnoles de football ont signé avec leur Fédération un accord de parité et recevront désormais les mêmes primes que leurs homologues masculins.
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ÉducationInternationalSociété
Fin des publicités genrées pour les jouets… en Espagne
par La rédactionpar La rédactionUn accord entre le gouvernement et les fabricants de jouets proscrit tous les messages qui peuvent induire des discriminations fondées sur le sexe.
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EconomieInternationalSociété
En Espagne, les entreprises devront supprimer les écarts de salaires entre femmes et hommes
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainLes entreprises espagnoles ont désormais une obligation de transparence devant permettre aux salarié.es d’exiger l’égalité de rémunération entre hommes et femmes.
