Economie

Si la pauvreté recule globalement, les inégalités se creusent depuis 20 ans. Oxfam avertit : combattre l’extrême pauvreté ne suffit pas ; il faut agir sur l’extrême richesse.

Mieux analyser les inégalités de rémunération, favoriser la mixité des emplois, réformer le congé parental : ce sont les trois pistes majeures préconisées par l’IGAS pour aller vers l’égalité professionnelle.

Le sexe et la grossesse ou la maternité suivent l’âge dans le top 3 des critères les plus cités, selon un baromètre sur la perception des discriminations dans le travail.

Le nombre de travailleurs domestiques dans le monde, qui sont à 80% des femmes, ne cesse de croître. Et en attendant la mise en œuvre de la convention internationale signée …

Les négociations sur la ‘sécurisation de l’emploi’ risquent de finir dans l’impasse. Et la question de l’égalité entre les femmes et les hommes, qui devait être au cœur de ces …

La « charte d’engagement LGBT » a été signée ce lundi par neuf entreprises en présence de deux ministres et du Défenseur des droits.

« Bonne nouvelle » ? En 2009, les pensions de retraites des femmes sont inférieures de 33% à celles des hommes. En 2029, cet écart se réduirait à 24%.

Les entreprises devront négocier sur un peu plus de domaines liés à l’égalité professionnelle. Un accord sur la rémunération devient obligatoire.