Près de sept entreprises sur dix constatent une amélioration de leurs résultats grâce aux initiatives en faveur de l’égalité et de la diversité. Pourtant, les mesures concrètes reculent. C’est le …
OIT
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Bruits et chuchotementsEco & SocialgratuitInternational
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Eco & SocialInternational
Mixité et performance : ça se confirme mais…
par Isabelle Germainpar Isabelle GermainSelon une étude de l’OIT, la plupart des dirigeants d’entreprises dans le monde voient une corrélation entre mixité et performance. Mais ne font pas assez d’efforts pour obtenir cette mixité.
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Eco & Social
En Europe, de « fortes divergences » d’opinions entre économistes hommes et femmes
par La rédactionpar La rédactionUne étude observe que les économistes femmes privilégient davantage que leurs homologues masculins l’intervention de l’État, et sont plus favorables aux politiques de protection de l’environnement.
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Politique & Société
Le gouvernement finalement favorable à une norme internationale contre les violences sexuelles au travail
par La rédactionpar La rédactionAprès s’y être opposé, le gouvernement défendra bien devant l’Organisation internationale du travail l’adoption d’une norme spécifique pour lutter contre les violences fondées sur le genre.
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Politique & Société
Contre les violences sexuelles au travail, la lutte minimale
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelDes organisations soulignent les manquements de la loi face aux violences sexuelles sur le lieu de travail. Et les syndicats dénoncent un « recul » de la France à l’échelle internationale.
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EconomieSociété
Travailleuses domestiques : le remue-ménage des « invisibles »
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelPour la première fois un rassemblement est organisé en France à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses domestiques. Pour appeler la France à ratifier la Convention internationale, et pour …
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Bien-être et richessesEconomie
Bénéfices économiques et bien-être : le plaidoyer de l’OIT pour l’emploi des femmes
par Arnaud Bihelpar Arnaud BihelPour combler les disparités femmes/hommes face à l’emploi, « nous devons commencer par modifier notre conception du rôle des femmes dans le monde du travail et dans la société », insiste l’Organisation …
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Si les femmes cadres sont de plus en plus nombreuses, il leur est toujours difficile d’accéder aux sommets de la hiérarchie, constate l’Organisation internationale du travail.
