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Exit la méthode volontariste, David Cameron serre la vis. Le Premier ministre britannique propose de rendre obligatoire la publication des écarts salariaux entre les sexes pour les entreprises d’au moins 250 employé.e.s. Une idée qui traînait dans les cartons depuis 5 ans.

Nouvelle charge de l’opposition contre le visage très masculin du parti conservateur et du gouvernement britannique.

La politique d’austérité, défavorable surtout aux femmes, menée par le gouvernement britannique pourrait avoir des conséquences électorales.

C’est la demande d’une ministre du gouvernement Cameron en Grande-Bretagne.

Une coalition d’associations britanniques dresse, en chiffres, le tableau « choquant » d’un pays où la place des femmes aux postes de décision progresse à peine, en politique comme dans la société dans son ensemble.

L’opposition et plusieurs associations dénoncent les nouvelles mesures d’austérité du gouvernement de David Cameron, qui pèseront très majoritairement sur les plus pauvres, et sur les femmes.

Dans un souci d’allègement bureaucratique, le Premier ministre britannique veut mettre un terme à cette disposition, instaurée en 2010 par une loi sur l’égalité. « Irresponsable », dénoncent des défenseurs des droits des femmes.

Mais en douceur. Le projet de ‘congé parental flexible’, qui donnerait au père les mêmes droits qu’à la mère, ne devrait pas se concrétiser avant 2015.