Economie

Un arrêt de la Cour de cassation impose aux organisations syndicales de présenter des listes de candidats avec un nombre de femmes et d’hommes proportionnel aux femmes et hommes inscrits …

Un logiciel pour ne rien laisser passer et des contrôles renforcés : les entreprises seront tenues d’ici 2022 de supprimer tout écart de salaire à poste et âge équivalent – une …

Après avoir tenu bon pendant 4 ans face aux normes européennes, l’Insee finit par inclure le trafic de stupéfiants dans le calcul du PIB. Mais il oublie toujours d’intégrer la …

Pour assurer l’égalité salariale femmes/hommes, la BBC va procéder à des « baisses de salaire substantielles pour quelques hommes », tandis que le patron d’EasyJet baisse sa rémunération au niveau de celle …

La ministre du Travail veut « supprimer » d’ici 2022 la part inexpliquée des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Tandis que la CGT lance un « site d’action » sur …

Non, l’Islande ne vient pas de rendre illégales les différences de salaires femmes/hommes (elles l’étaient déjà). Oui, elle met en place un nouvel outil novateur pour l’égalité salariale. Encore faudra-t-il …

En 2013 seule une entreprise sur six, dans le SBF120, obtenait la moyenne dans le premier palmarès de la féminisation réalisé par Ethics&Boards. Quatre ans plus tard, elles sont une …

L’Irlande doit adopter prochainement une loi pour contraindre les entreprises à la transparence sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Une tendance de fond.