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Dossier Égalité professionnelle

par Agathe Ripoche

Égalité professionnelle femmes-hommes : où en sommes-nous ? Quelles avancées et quels reculs ? Au fil de l’actualité, Les Nouvelles News dresse le bilan de l’égalité entre les femmes et les hommes, avec un focus sur les inégalités salariales, la féminisation des instances dirigeantes, la législation et les autres outils pour promouvoir l’égalité au travail, les retraites, l’équilibre vie familiale – vie professionnelle, l’emploi féminin et sa pénibilité spécifique, le travail invisible des femmes, ainsi que les initiatives prises par les entreprises et les campagnes médiatiques.

Retrouvez ci-dessous l’ensemble de nos articles sur le sujet

INÉGALITÉS SALARIALES

23 février 2022 : Football : égalité de rémunération entre hommes et femmes aux Etats-Unis

18 juillet 2022 : La loi pouvoir d’achat pourrait aggraver les inégalités femmes-hommes

15 juillet 2022 : Au classement mondial de la parité, la France fait du surplace

21 juin 2022 : Les footballeuses néerlandaises obtiennent à leur tour la parité

16 juin 2022 : Parité : accord historique pour les footballeuses espagnoles

19 mai 2022 : Efficace résistance passive des dirigeants à l’égalité professionnelle

22 mars 2022 : Equal Pay Day : Un an + 55 jours

21 janvier 2022 : Parité rejetée dans la loi de démocratisation du sport

3 novembre 2021 : Travail gratuit des femmes : changements structurels attendus !

22 septembre 2021 : Ecarts de salaire femmes / hommes creusés par la crise sanitaire

16 septembre 2021 : Football aux Etats-Unis : hommes, femmes, mêmes contrats ! 
2 septembre 2021 : Irlande : même rémunération pour les footballeuses et les footballeurs… enfin !

7 juin 2021 : L’égalité femmes-hommes, un bien commun invisible

3 avril 2021 : L’égalité femmes-hommes régresse fortement avec la crise sanitaire

17 septembre 2020 : Femmes, hommes journalistes : l’égalité est encore loin

13 novembre 2020 : Parité et rentabilité, une question de culture

5 novembre 2019 : 5 novembre, 16h47, travail gratuit pour les femmes

24 octobre 2019 : 161.000 euros pour discrimination salariale

29 juin 2018 : Augmentations, promotions… et pourtant elles demandent

31 mai 2018 : Voici les « pires excuses » des entreprises britanniques pour justifier l’absence de femmes au sommet

16 juin 2020 : Brigitte alias Olympe : «L’égalité est encore loin d’être acquise»

5 mai 2020 : Etats-Unis : le combat pour l’égalité salariale au foot continue

11 avril 2018 : Des inégalités professionnelles ? Ha bon !

27 mars 2018 : Transparence sur le Gender Pay Gap : dernière ligne droite au Royaume-Uni

26 mars 2018 : Equal Pay Day : non, la France n’est pas la mauvaise élève de l’Europe

19 mars 2018 : Inégalités salariales à la BBC : le match Navratilova/McEnroe

16 mars 2018 : Hommes titulaires, femmes suppléantes : l’exemple par l’Agence nationale de la recherche

8 mars 2018 : Inégalités salariales : le gouvernement veut une obligation de résultats

7 mars 2018 : Libé contre les inégalités salariales : deux prix… et une erreur

1er mars 2018 : Ce que veulent les femmes et les hommes pour l’égalité professionnelle

26 février 2018 : Les grands médias mondiaux, un business d’hommes

22 février 2018 : Pas d’égalité sans partage du savoir 

20 février 2018 : « Pour les femmes, les formations ne permettent pas d’évoluer »

26 janvier 2018 : Le gender gap salarial se creuse dès le premier emploi

8 janvier 2018 : Inégalités salariales : une journaliste de la BBC démissionne avec fracas

4 Janvier 2018 : Ce que dit vraiment la loi sur l’égalité salariale en Islande

3 novembre 2017 : #3Novembre11h44 : ce qu’il faut savoir sur les écarts de salaires femmes/hommes

26 octobre 2017 : Transparence sur les salaires femmes/hommes : au tour de l’Irlande

4 août 2017 : Les inégalités de salaires femmes/hommes agitent les médias britanniques

12 janvier 2017 : Natalie Portman dénonce à son tour les inégalités salariales à Hollywood

11 janvier 2017 : “À travail égal, salaire égal” : l’Allemagne avance

10 janvier 2017 : Pour Christophe Barbier, l’égalité salariale femmes/hommes doit attendre

2 novembre 2016 : Égalité salariale : fin de salaire le 3 novembre pour les Européennes, le 7 novembre pour les Françaises

22 septembre 2016 : 4 ans de travail en plus pour les femmes 

22 septembre 2016 : Tout doucement, les écarts de salaires hommes/femmes se réduisent

21 septembre 2016 : Les discriminations, ça coûte énormément

20 septembre 2016 : Pourquoi ce clip « hilarant » sur les inégalités salariales fait fausse route

13 juillet 2016 : Médecine universitaire aux États-Unis : à travail égal, salaire inférieur pour les femmes

26 mai 2016 : Les grandes patronnes mieux payées que les grands patrons ?

18 mai 2016 : Égalité professionnelle en Europe : le douloureux « coût de la maternité »

13 avril 2016 : Égalité salariale : les footballeuses américaines menacent de boycotter les JO

31 mars 2016 : Les footballeuses championnes du monde portent plainte pour discrimination

23 mars 2016 : Les hommes devraient gagner plus au tennis ? Djokovic recule

21 mars 2016 : Nouveau débat sur l’égalité femmes/hommes dans le tennis

2 mars 2016 : Egalité de salaires : les cadres du développement durable en pointe

29 février 2016 : Suède : au niveau local, les femmes politiques gagnent plus que les hommes

22 février 2016 : Ebay : mieux vaut être un homme pour gagner plus

15 février 2016 : Salaires hommes/femmes : opération transparence confirmée au Royaume-Uni

29 janvier 2016 : Inégalités salariales : Obama veut serrer la vis

28 janvier 2016 : Inégalités salariales à Europe 1 : tout le monde est scandalisé

21 janvier 2016 : Fonctionnaires : pourquoi les hommes gagnent 18,9% de plus que les femmes

18 janvier 2016 : Inégalités : Oxfam dénonce une économie « au service » des plus riches

10 novembre 2015 : Écart de salaire femmes-hommes : ce qui s’explique et ce qui ne s’explique pas

2 novembre 2015 : 2 novembre, fin de salaire pour les Européennes

14 octobre 2015 : Jennifer Lawrence : « Je gagnais moins que ceux qui ont la chance d’avoir une bite »

16 septembre 2015 : Le salaire moyen en 2013 : 1943 euros pour une femme, 2388 euros pour un homme

4 septembre 2015 : La Californie consolide la loi contre les écarts de salaires femmes/hommes

28 juillet 2015 : Femmes dirigeantes sous-représentées et sous payées

23 juillet 2015 : Même après Sciences Po, les inégalités de genre persistent

21 juillet 2015 : Égalité salariale : 5 pays, 5 approches différentes

15 juillet 2015 : Inégalités salariales : opération transparence au Royaume-Uni

1er juillet 2015 : Parmi les stars les mieux payées, 16 femmes sur 100

29 juin 2015 : « Les Bleues ne jouent pas pour l’argent. » Sans blague ?

24 mai 2015 : Au cinéma, les femmes n’ont « pas besoin d’aide, mais d’argent »

21 mai 2015 : Inégalités : l’OCDE s’inquiète d’un « point critique »

5 mars 2015 : Salaires hommes/femmes, le contre-modèle allemand

4 mars 2015 : Femmes cadres : à travail égal, salaire inférieur

30 janvier 2015 : L’écart de salaires femmes/hommes : 19,2%

13 janvier 2015 : Clap première : égalité de salaires à Hollywood !

5 décembre 2014 : Les femmes devraient gagner plus que les hommes ?

27 octobre 2014 : Égalité salariale : la Suisse veut des entreprises responsables

10 octobre 2014 : « Pas de couilles, pas de primes » : la lutte des travailleuses sociales du Nord

7 octobre 2014 : La piste fiscale pour l’égalité salariale

12 août 2014 : Écarts de salaires hommes/femmes : Londres sur les pas de Paris ?

22 mai 2014 : Même en sortant de HEC, des parcours genrés

9 avril 2014 : L’égalité salariale, enjeu très politique aux États-Unis

8 avril 2014 : Non, la France n’est pas 129ème sur 136 pays pour l’égalité salariale

7 avril 2014 : Pour lui 31 décembre, pour elle 7 avril : Equal Pay Day

5 mars 2014 : Revenus : des couples un peu moins inégalitaires

20 février 2014 : Auto-discrimination salariale chez les entrepreneuses ?

5 février 2014 : Après 34 ans, les actrices de Hollywood sont moins bien payées

15 novembre 2013 : Un tiers de l’écart de salaire hommes/femmes reste inexpliqué

5 novembre 2013 : Les femmes cadres et le « complexe de la bonne élève »

19 juin 2013 : Pas de progrès pour l’égalité à la sortie des grandes écoles

25 avril 2013 : Inégalités salariales : une première sanction de 5000 €/mois

8 mars 2013 : Les écarts de salaires hommes/femmes décortiqués

27 février 2013 : 59 jours de plus pour un salaire égal

12 septembre 2012 : Écarts de salaires, écarts de perception

22 juin 2012 : Les diplômées des grandes écoles, plus précaires que les diplômés

15 février 2012 : Égalité salariale : un texte au Sénat pour « en finir avec l’indulgence »

6 septembre 2011 : Les filles sympas gagnent moins

7 mars 2011 : Une journée de l’égalité salariale en ordre dispersé

13 novembre 2009 : Portrait social de la France : les inégalités perdurent

RETRAITES

21 février 2020 : Retraite des femmes : petites avancées et grandes insultes

20 décembre 2019 : Retraites : « Les grandes gagnantes » invisibles

29 novembre 2019 : La réforme des retraites pénalisera-t-elle les femmes ?

9 mars 2018 : Harcèlement, clichés dans la pub, écart des retraites : trois vidéos à voir

8 août 2017 : Retraites femmes/hommes, nouveau point de friction UE/Pologne

30 octobre 2015 : Retraites complémentaires : les femmes pénalisées ?

21 septembre 2015 : Réformes des retraites complémentaires : l’égalité femmes/hommes à la trappe

19 juin 2013 : Retraites : quelle réforme pour les femmes ?

26 décembre 2012 : Les écarts de retraites hommes/femmes, un peu plus faibles dans 20 ans

6 octobre 2010 : Retraites, salaires et promesses

24 septembre 2010 : Retraites : les femmes enfin entendues… pas encore écoutées

21 septembre 2010 : Retraite des femmes : la Halde veut intégrer le congé parental

15 septembre 2010 : Réforme des retraites : l’intervention « censurée » de Danielle Bousquet

6 septembre 2010 : Retraites des femmes, les syndicats à l’épreuve

31 août 2010 : Retraites des femmes : le laboratoire de l’égalité sonne le réveil

23 juillet 2010 : Femmes et retraites : tout petits pas en commission

20 juillet 2010 : Debout les retraitées et futures retraitées

16 juin 2010 : Retraites : les femmes, grandes oubliées de la réforme

11 avril 2010 : Le laboratoire de l’égalité s’invite dans le débat sur les retraites

20 septembre 2009 : Retraites des mères sauvées, mais le débat sur l’égalité professionnelle et salariale est encore esquivé

EMPLOI DES FEMMES

19 juillet 2022 : Les femmes plus diplômées mais bien moins rémunérées que les hommes

6 avril 2022 : Ubérisation : les femmes valent moins que les hommes

24 juin 2021 : L’égalité dans la haute fonction publique à la trappe ?

26 mai 2021 : Victoire des employées de l’Ibis Batignolles contre le travail précaire des femmes

29 mars 2021 : Backlash sur les carrières des femmes

12 mars 2021 : Un décideur qui décide une décideuse qui materne

27 octobre 2020 : Moins d’une femme sur deux a un emploi dans le monde

26 octobre 2020 : La parole des femmes à l’épreuve du télétravail 

16 juin 2020 : Le travail des femmes très affecté par la crise sanitaire

29 mai 2020 : Aides à domicile, les soldates du care oubliées

27 avril 2020 : Elles cousent, ils causent : sous les masques, le sexisme ordinaire

2 avril 2020 : Le jour d’après : la valeur sociale des métiers

18 mars 2020 : Les soldates du « care » en première ligne face au covid-19

31 janvier 2020 : Début de carrière toujours plus lent pour les femmes

29 août 2019 : Après le G7, l’émancipation économique des femmes

28 août 2019 : Non, les femmes ne sont pas plus multitâches

12 juillet 2019 : Grand prix de la mixité : discours et actes 

17 juin 2019 : Abracadabra… les boss font apparaître des femmes

23 avril 2018 : Dircom, un métier féminin… sauf dans la finance

26 février 2018 : SNCF : l’autre transformation

19 janvier 2018 : Parcours précaires : les femmes deux fois plus concernées, plus souvent harcelées 

18 janvier 2018 : Le marketing, un métier d’hommes

18 janvier 2017 : Parcours précaires : les femmes deux fois plus concernées, plus souvent harcelées

5 décembre 2017 : Le gouvernement finalement favorable à une norme internationale contre les violences sexuelles au travail

15 juin 2017 : Bénéfices économiques et bien-être : le plaidoyer de l’OIT pour l’emploi des femmes

15 décembre 2016 : Chez easyJet, objectif 20% de femmes pilotes

9 décembre 2016 : Plafond de verre dans les grandes entreprises : la preuve par 100

15 novembre 2016 : Palmarès de la parité : une grande entreprise sur trois a la moyenne

28 octobre 2016 : En Suisse, les mères travaillent, mais surtout à temps partiel

27 octobre 2016 : Ce que dit le ‘cas Ayele’ de la pénibilité au travail des caissières

18 mai 2016 : Égalité professionnelle en Europe : le douloureux « coût de la maternité »

6 avril 2016 : Loi travail : 30 recommandations pour améliorer l’égalité femmes-hommes

23 mars 2016 : La loi travail « oublie complètement la dimension de l’égalité femmes/hommes »

18 mars 2016 : Non, les crèches ne nuisent pas au plein emploi

8 mars 2016 : Les féministes décryptent le projet de loi travail

8 mars 2016 : Qui dit enfants dit temps partiel. Pour elles

1er mars 2016 : Loi Travail : « c’est la triple peine pour les femmes »

18 février 2016 : Marché du travail : les femmes « perdantes sur de nombreux tableaux »

21 janvier 2016 : Les TIC, trop un truc de mecs

18 janvier 2016 : Emploi : la « quatrième révolution industrielle » menace les femmes
28 octobre 2015 : Hommes, femmes, emploi et sous-emploi

Projet de loi de finances : le quotient conjugal revient (encore) dans le débat
14 octobre 2015

24 février 2015 : Une « insidieuse conspiration » contre le travail des femmes

11 décembre 2014 : Pénibilité au travail, selon que vous serez homme ou femme…

17 octobre 2014 : La feuille d’impôts, bientôt plus au seul nom de monsieur

3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman

3 juin 2014 : Monoparentalité et travail, une charte et puis ?

13 mai 2014 : Maternité et travail : décalages entre les lois et la pratique

27 mars 2014 : Accidents au travail : les femmes oubliées ?

11 mars 2014 : L’emploi se dégrade pour les femmes dans les ZUS

7 mars 2014 : Une femme sur cinq harcelée au travail

12 décembre 2013 : La réforme du quotient conjugal revient sur la table

23 octobre 2013 : L’Insee voit mal le travail des femmes

23 janvier 2013 : Accord partiel sur le temps partiel

5 décembre 2012 : L’emploi féminin, le Graal de la croissance ?

30 novembre 2012 : Une « révolution fiscale » pour l’emploi des femmes ?

26 octobre 2012 : « Les Françaises ne sont pas moins actives que les Allemandes, elles le sont autrement »

25 septembre 2012 : Sous-emploi : les femmes d’abord

24 avril 2012 : « Vrai travail », les gros bras sont des étourdis

27 mars 2012 : Toujours plus de femmes en sous-emploi

12 mars 2012 : Le sexe des programmes politiques

4 janvier 2012 : L’égalité des sexes ne passera pas par la réforme fiscale

27 décembre 2011 : Année noire pour l’emploi des femmes

14 décembre 2011 : Les bénéfices d’un service public de garde d’enfant

23 juin 2011 : La réforme du temps partiel est urgente

30 novembre 2010 : L’emploi des femmes, victime de la crise à retardement

8 septembre 2010 : Et la pénibilité du travail invisible des femmes ?

6 août 2010 : L’emploi des femmes recule avec la crise, mais résiste mieux que celui des hommes

2 mars 2010 : La pénibilité invisible du travail féminin

FÉMINISATION DES INSTANCES DIRIGEANTES / CONSEILS ADMINISTRATION

8 juin 2022 : Europe : la directive « Women on Boards » est en route

15 mars 2022 : L’Union européenne sur la voie des quotas de femmes au sommet des entreprises

26 janvier 2022 : Christel Heydemann, troisième femme DG d’une entreprise du CAC40

11 janvier 2022 : Estelle Brachlianoff, une DG pour une entreprise du CAC 40

14 décembre 2021 : Sylvie Pierre-Brossolette, une journaliste à la tête du HCE

14 décembre 2021 : Quotas de femmes dirigeantes en entreprises : c’est voté !

26 octobre 2021 : Féminiser les instances dirigeantes : une compétition peu disputée

30 août 2021 : Dans les CA britanniques, les hommes gagnent quatre fois plus que les femmes

24 juin 2021 : Corine de Bilbao présidente de Microsoft France. Un journal y voit un coup de com… 

15 juin 2021 : Ava Cahen élue déléguée générale de la Semaine de la Critique

27 mai 2021 : 5 % de femmes à la tête des entreprises : un chiffre en hausse!

22 février 2021 : Ngozi Okonjo-Iweala, nouvelle directrice générale de l’OMC

19 janvier 2021 : Les entreprises dirigées par des femmes surperforment encore

18 janvier 2021 : Delphine d’Amarzit dirigera la Bourse de Paris

9 décembre 2020 : 2GAP, nouvelle étape vers le partage du pouvoir hommes-femmes

1er décembre 2020 : La haute administration sanctionnée pour non-respect des quotas
24 novembre 2020 : L’Allemagne impose des quotas de femmes dirigeantes

7 octobre 2020 : Vers une obligation de nomination de femmes dirigeantes

5 octobre 2020 : Catherine MacGregor succède à Isabelle Kocher à la tête d’Engie

23 septembre 2020 : ENM, OMC, quand des femmes arrivent en haut lieu

21 septembre 2020 : Ruth Bader Ginsburg et le pouvoir des femmes

14 avril 2020 : Les femmes dirigeantes meilleures que les hommes face à la pandémie ?

5 février 2020 : La croisade écolo d’Isabelle Kocher pour rester à la tête d’Engie

15 janvier 2020 : L’ESS veut des femmes aux postes de décision

18 septembre 2019 : Davantage de femmes dans les CA des entreprises aux Etats-Unis

27 février 2019 : Nominations équilibrées : objectif raté

4 juillet 2018 : Les instances dirigeantes du Medef se féminisent un peu

29 mai 2018 : Kat Borlongan à la tête de la French Tech 

28 mai 2018 : Parité des directions d’entreprises ? Toujours loin du compte

12 mars 2018 : Le Medef, toujours sans elles

8 mars 2018 : La Suédoise Ăsa Regnér, nouvelle directrice exécutive adjointe d’ONU-Femmes

16 février 2018 : La Caisse des Dépôts se rachète avec une présidente 

18 décembre 2017 : Garantir ou favoriser la parité dans la Constitution ? Histoire d’un débat

20 novembre 2017 : “Trop peu de femmes dans les comités exécutifs” : la preuve par Édouard Philippe

17 novembre 2017 : Palmarès de la parité : la moitié des grandes entreprises ont désormais la moyenne

12 juin 2017 : “Modeste progrès” pour les femmes dans les CA

11 avril 2017 : Un classement international inédit sur l’égalité femmes/hommes dans les grandes entreprises

31 janvier 2017 : La loi Zimmermann, “un bulldozer qui avance et qui ne s’arrête plus”

10 janvier 2017 : Royaume-Uni : objectif 45% de femmes parlementaires

20 décembre 2016 : La Cour des Comptes européenne, cet autre bastion masculin

16 décembre 2016 : Amina J. Mohamed, une Vice-Secrétaire générale pour l’ONU

15 décembre 2016 :  “Les femmes ont le pied dans la porte, elles ne lâcheront pas !”

9 novembre 2016 : Au Congrès des États-Unis, toujours moins de 20% de femmes

13 juin 2016 : La finance peine à promouvoir les femmes

6 mai 2016 : Administratrices : les entreprises qui anticipent la loi… et les autres

28 avril 2016 : Des femmes dans les CA ? Ça ne s’est pas fait tout seul !

27 avril 2016 : Chez les géants européens, les administratrices s’imposent

7 avril 2016 : Kering : Conseil d’administration majoritairement féminin

10 mars 2016 : Encadrement et comités de direction : les hauts et les bas de la féminisatio

10 février 2016 : Quotas de parité pour 2017 : 400 entreprises très loin du compte

5 janvier 2016 : Parité dans les CA : les Etats-Unis à la traîne

24 novembre 2015 : La patronne des patrons britannique contre les « dîners de cravates noires »

8 octobre 2015 : Féminisation des grandes entreprises : des progrès sensibles

4 septembre 2015 : La féminisation des CA toujours en progrès. Suffisant ?

3 août 2015 : Parité : nouvelles règles pour une nouvelle vague

19 juin 2015 : Femmes dirigeantes : tout petit progrès en 10 ans

12 juin 2015 : Parité dans les entreprises : l’Irlande s’interroge sur les quotas 

25 mars 2015 : Féminisation des CA : GDF Suez, par-delà les quotas

16 février 2015 : Femmes dans les comités exécutifs, encore un luxe

13 janvier 2015 : Femmes dirigeantes, plafonds et murs de verre

9 décembre 2014 : Recadrage au masculin

22 octobre 2014 : Isabelle Kocher, future première femme PDG du CAC 40 ?

13 octobre 2014 : Féminisation : les grandes entreprises progressent à petits pas

6 juin 2014 : Féminisation des CA : le CAC qui cache la forêt

27 mars 2014 : Législation ou volontarisme ? La féminisation des CA vue de Londres et Berlin

16 octobre 2013 : Égalité femmes/hommes : 5 entreprises sur 6 n’ont pas la moyenne

19 avril 2013 : Merkel cède aux quotas dans les CA

25 février 2013 : Femmes dans les CA : la France devient leader

13 février 2013 : Quotas dans les CA : de la prise de conscience à la mauvaise conscience ?

28 janvier 2013 : La lente féminisation des CA se poursuit en Europe

12 décembre 2012 : Féminisation toujours attendue à la tête des grandes entreprises

14 novembre 2012 : L’Europe dit oui aux quotas dans les CA

8 octobre 2012 : Féminisation des CA : une progression… qui ralentit

17 septembre 2012 : Opposition aux quotas européens dans les CA

31 mai 2012 : EADS ne veut pas de femme aux commandes

15 décembre 2011 : Direction d’entreprise : les femmes disent oui, ils entendent non

17 octobre 2011 : Femme cadre cherche sponsor en entreprise

20 septembre 2011 : Féminisation des CA : le plus facile est fait 

6 juillet 2010 : Le Cac 40 se féminise… un peu

14 juin 2010 : Les directions des entreprises allemandes vont se féminiser

25 mai 2010 : Dirigeantes invisibles

12 mai 2010 : Conseils d’administration en quête de femmes

8 mars 2010 : Dix femmes qui comptent dans le green business

ENTREPRISES

2 mars 2022 : Egalité professionnelle : le revers de l’index

10 février 2022 : Parité au sommet des entreprises : petits progrès

9 novembre 2021 : Au travail, ils demandent des délais, elles stressent

18 mai 2021 : Mixité à la tête des entreprises : une nouvelle étape

3 mars 2021 : Chez les cadres, les écarts de salaire stagnent 

26 février 2021 : Télétravail délétère pour les femmes et sexisme bienveillant

15 octobre 2020 : En Espagne, les entreprises devront supprimer les écarts de salaires entre femmes et hommes

25 septembre 2020 : Davantage de femmes cadres mais toujours un plafond de verre

4 juin 2020 : Les salarié.e.s les plus riches ne sont pas des femmes

21 avril 2020 : Télétravailleuses en détresse

14 novembre 2019 : Direction d’entreprise : les hommes gardent la main

27 septembre 2019 : L’humour et l’ironie, comme armes du genre chez Airbus

12 septembre 2019 : Pas d’argent pour les entreprises des femmes

5 septembre 2019 : Hausse des salaires des cadres… surtout pour les hommes

10 avril 2019 : Le retournement d’entreprises sans elles ?

30 janvier 2018 : BBC, EasyJet : des gros salaires masculins amputés au nom de l’égalité

26 janvier 2018 : Afep/Medef : 7 hommes, 1 femme chez les contrôleurs de la parité

26 mai 2016 : Les grandes patronnes mieux payées que les grands patrons ?

7 avril 2016 : Egalité professionnelle : le ministère devra-t-il divulguer la liste des entreprises sanctionnées ?

21 mars 2016 : Sophie Bellon, première patronne du CAC 40 ? Oui et non

25 février 2016 : AccorHotels défie les inégalités entre les sexes

5 février 2016 : Raté, Isabelle Kocher ne sera pas la première

25 janvier 2016 : Sophie Bellon, rôle modèle à la tête de Sodexo ?

24 novembre 2015 : La patronne des patrons britannique contre les « dîners de cravates noires »

8 octobre 2015 : Féminisation des grandes entreprises : des progrès sensibles

7 septembre 2015 : Parité confirmée à France Télévisions

3 septembre 2015 : « Évolution de la gouvernance » à Canal+, entre hommes

13 août 2015 : Diversité dans la Silicon Valley : Intel donne l’exemple

3 août 2015 : Diversité : Pinterest se fixe des objectifs chiffrés

25 juin 2015 : Un réseau des entreprises pour l’égalité

24 juin 2015 : Pour Sodexo, mixité égale performance

19 juin 2015 : Diversité : Facebook instaure la ‘Rooney Rule’

18 juin 2015 : La fin des photos de femmes nues… et autres mesures contre le sexisme à la SNCF

17 juin 2015 : Airbus Group : un réseau mixte pour promouvoir la parité

17 mars 2015 : « Discrimination inconsciente » : débat chez Google

3 décembre 2014 : Égalité professionnelle : les PME peuvent mieux faire

22 octobre 2014 : Isabelle Kocher, future première femme PDG du CAC 40 ?

3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman

27 juin 2014 : La Silicon Valley au travail pour se féminiser

3 juin 2014 : Monoparentalité et travail, une charte et puis ?

4 mars 2014 : Consensus syndical pour l’égalité professionnelle

16 décembre 2013 : Des blagues à la discrimination, le poids du sexisme en entreprise

6 décembre 2013 : Twitter n’est plus 100% masculin

8 octobre 2013 : Twitter gazouille au masculin

14 mai 2013 : Des gros sous et des hommes

7 mars 2013 : Sheryl Sandberg n’est plus seule chez Facebook

20 septembre 2012 : Hommes/Femmes : mathématique de la prise de parole

31 mai 2012 : EADS ne veut pas de femme aux commandes

28 mai 2012 : L’entreprise s’attaque aux stéréotypes

16 mai 2012 : Entreprises dans le « déni » sur l’égalité femmes/hommes

15 décembre 2011 : Direction d’entreprise : les femmes disent oui, ils entendent non

17 octobre 2011 : Femme cadre cherche sponsor en entreprise

19 juillet 2010 : Egalité professionnelle : message reçu, actions à venir peut-être…

21 janvier 2010 : En route vers la parité dans les entreprises

7 novembre 2009 : Parité professionnelle : la nouvelle loi pourrait être sauvée par une politique familiale audacieuse

ENTREPRENEURIAT

2 juin 2022 : Petit pacte pour la parité dans les jeunes pousses

3 février 2022 : 106 hommes sur 120 grands décideurs dans la French Tech

10 janvier 2022 : Start-ups : salaires plus hauts, différences femmes/hommes plus fortes

5 mai 2021 : #Pinkygate : la startup sexiste n’a pas pu décoller

4 mars 2021 : Quatre startups sur cinq sont fondées par un boys’ club…

29 mars 2018 : Pas d’argent, pas de start-uppeuse

23 mars 2018 : Les patronnes de start-up plus nombreuses à lever des fonds, mais…

11 juillet 2017 : Les questions qui tuent l’entrepreneuriat féminin

1er mars 2017 : Les femmes de la Tech lèvent toujours plus de fonds, mais ne rattrapent pas leur retard

13 septembre 2016 : Au G20, l’entrepreneuriat féminin en question

9 juin 2016 : «La création d’entreprise demeure une activité très masculine»

2 juin 2016 : Les petites entreprises de tous secteurs enfin soutenues

1er décembre 2015 : Financer une entreprise : les femmes peinent encore

21 octobre 2015 : France 2 ne connaît pas d’entrepreneures

17 décembre 2014 : Ce qui manque aux entreprises dirigées par des femmes? Des investisseurs

20 février 2014 : Auto-discrimination salariale chez les entrepreneuses ?

9 avril 2013 : La course d’obstacles de l’entrepreneuriat au féminin

6 décembre 2012 : Frédérique Clavel, une pionnière pour booster l’entrepreneuriat

22 novembre 2012 : Les investisseurs boudent les dirigeantes performantes

9 mars 2012 : Aides publiques à la création d’entreprise, très mâles

11 février 2011 : Création d’entreprise : place aux femmes

9 avril 2010 : Paris Pionnières : cinq ans d’innovations sociétales

15 décembre 2009 : Investir dans la mixité pour doper la croissance

11 novembre 2009 : Margaret Milan, l’entrepreneuriat contagieux

LÉGISLATION ET OUTILS

7 avril 2022 : Egalité Salariale : le Parlement européen réclame des contraintes

28 octobre 2021 : Loi égalité économique adoptée au Sénat… sans la gauche

8 octobre 2021 : L’Economie sociale et solidaire engagée pour l’égalité professionnelle

30 septembre 2021 : Moins de pénalités pour défaut de parité dans la haute fonction publique

3 février 2021 : Des quotas et des revalorisations pour une « relance paritaire » ?

26 janvier 2021 : Egalité professionnelle : dix ans de quotas et des annonces

2 juillet 2020 : Gouvernance paritaire : peu de progrès, sanctions en vue

11 juin 2020 : Des appels et des sous pour sortir de la crise par l’égalité

26 février 2020 : Index de l’égalité : au tour des petites entreprises

7 février 2020 : Nouveau rapport pour mettre les femmes au cœur de l’économie

4 décembre 2019 : Une loi pour l’égalité dans l’économie ?

29 novembre 2019 : La réforme des retraites pénalisera-t-elle les femmes ?

21 novembre 2019 : Pour la parité dans l’économie, un appel à la transparence

17 septembre 2019 : Index de l’égalité : ce n’est qu’un début

20 juin 2018 : Égalité salariale : l’obligation de résultats validée par l’Assemblée

18 mai 2018 : Mixité des listes imposée lors des élections professionnelles

11 mai 2018 : Un « plan d’action pour l’égalité professionnelle » trop consensuel pour être disruptif ?

10 octobre 2017 : Enfin un guide pratique pour l’égalité professionnelle

13 septembre 2017 : Honte sur les entreprises cancres en égalité

13 janvier 2017 : Parité : la Suède renonce aux quotas dans les conseils d’administration

27 octobre 2016 : Égalité professionnelle : 107 entreprises sanctionnées

7 avril 2016 : Egalité professionnelle : le ministère devra-t-il divulguer la liste des entreprises sanctionnées ?

6 avril 2016 : Loi travail : 30 recommandations pour améliorer l’égalité femmes-hommes

23 mars 2016 : La loi travail « oublie complètement la dimension de l’égalité femmes/hommes »

22 mars 2016 : Pas de primes sans mixité à la City ? Comme il vous plaira

11 mars 2016 : Mieux protéger les parents du licenciement après la naissance d’un enfant

4 novembre 2015 : Pas assez de femmes, pas de bonus ?

16 juillet 2015 : Égalité professionnelle femmes/hommes : 5 nouveautés

30 juin 2015 : Les collectivités au rapport sur l’égalité femmes/hommes

29 mai 2015 : Égalité professionnelle : les députés adoptent le texte nouvelle version

26 mai 2015 : RSC : un outil essentiel pour l’égalité professionnelle ?

11 mai 2015 : Égalité professionnelle : le projet de loi Rebsamen fait crier au flou

28 avril 2015 : Égalité professionnelle : faut-il pointer du doigt les entreprises épinglées ?

13 mai 2014 : Maternité et travail : décalages entre les lois et la pratique

6 janvier 2014 : Égalité professionnelle, objectif 2025

4 octobre 2013 : L’Europe veut féminiser les nouvelles technologies

23 janvier 2013 : Accord partiel sur le temps partiel

19 décembre 2012 : Égalité professionnelle : un nouveau décret pour un petit pas en avant

30 novembre 2012 : « Égalité partout » : les mesures du gouvernement

17 février 2012 : Le Sénat vote le texte sur l’égalité salariale

12 août 2010 : Discriminations salariales hommes/femmes, la justice avance

TRAVAIL ET VIE DE FAMILLE, PARTAGE DES TÂCHES MÉNAGÈRES

13 juillet 2022 : Charge mentale : pas de vacances pour les femmes

7 avril 2022 : Délit de non-partage des tâches domestiques, l’idée qui turlupine

16 février 2022 : Parent solo au travail : un impensé de la politique

1er juin 2021 : Ces villes où il fait bon concilier travail et vie privée

30 avril 2021 : Le stress de la double journée accroît les coronaropathies chez les femmes

9 avril 2021 : Les pères toujours très peu concernés par le congé parental

7 avril 2021 : Invisible journée du travail invisible 

5 mars 2021 : Compter le travail invisible : des voix s’élèvent dans le monde

10 novembre 2020 : Congé paternité : des sénateurs LR craignent des discriminations envers les hommes ! 

23 septembre 2020 : Allongement du congé paternité : première étape et coup de com

10 septembre 2020 : Bientôt un allongement du congé paternité ?

10 février 2020 : Des congés naissance longs et égaux en Finlande

2 octobre 2019 : Conciliation vie pro/vie perso : inégaux face aux reproches

30 avril 2019 : Parentalité et inégalités : des Français.e.s dubitatifs

4 avril 2019 : Congé parental : une directive européenne a minima

3 avril 2019 : Huit semaines de congés paternité en Espagne

26 mars 2019 : Le père qui accouche, ce héros!… Oups on change de titre

21 juin 2018 : Congé parental européen : entre pas grand-chose et presque rien

3 mai 2018 : Congé parental : les syndicats demandent à Macron de la « cohérence »

4 avril 2018 : Au Japon, des employées doivent attendre leur tour pour avoir un enfant

15 mars 2018 : « Les femmes devraient rester à la maison pour élever les enfants » : un cliché à bout de souffle

15 février 2018 : L’égalité par les pères… ou par la valorisation du travail des femmes ?

12 février 2018 : Congé paternité allongé : des entreprises pionnières

22 janvier 2018 : Congé paternité allongé ? Le gouvernement s’interroge

2 novembre 2017 : Un congé paternité “digne de ce nom”, chiche ?

26 avril 2017 : Le congé paternité européen est de retour

16 janvier 2017 : Contre le “risque maternité”, un congé paternité obligatoire et plus long ?

11 mars 2016 : Mieux protéger les parents du licenciement après la naissance d’un enfant

8 mars 2016 : Qui dit enfants dit temps partiel. Pour elles.

29 octobre 2015 : Activités domestiques et parentales, quelles évolutions ?

26 octobre 2015 : #manwhohasitall, le must have pour concilier réussite professionnelle et paternité

3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman

3 juin 2014 : Monoparentalité et travail, une charte et puis ?

13 mai 2014 : Maternité et travail : décalages entre les lois et la pratique

9 janvier 2014 : Les hommes ont du mal à gagner moins que les femmes

30 août 2013 : Femmes au foyer : de moins en moins nombreuses, de plus en plus contraintes

25 juin 2013 : Enfant ou travail, un choix genré

3 juin 2013 : Accueil de la petite enfance : la politique du chiffre et de retour

30 mai 2013 : Les « mères gagne-pain » gagnent du terrain

20 février 2013 : Garde des enfants : les pères gagnent du terrain

12 février 2013 : Des couples égalitaires… en théorie

24 janvier 2013 : Les pères restent réfractaires au congé parental

15 mars 2013 : Égalité professionnelle : des normes et des hommes

22 janvier 2013 : Pour le partage des tâches ménagères, on repassera

14 novembre 2012 : Petite enfance, des politiques et des chiffres

4 septembre 2012 : La parentalité, toujours déséquilibrée

28 juin 2012 : Le piège du « tout avoir »

22 mai 2012 : Webdocs pour parents modernes

14 décembre 2011 : Les bénéfices d’un service public de garde d’enfant

10 novembre 2011 : « Les femmes font moins le ménage, les hommes pas plus »

22 juillet 2011 : 3500 euros par mois pour les housewives ?

21 juillet 2011 : Politique familiale : choc de cultures UMP / Terra Nova

8 juin 2011 : Parentalité, égalité : « changer de paradigme »

1er mars 2011 : Travail, vie familiale : les opinions évoluent, les inégalités demeuren

11 juin 2010 : Un bébé ou une indemnité : le choix des intermittentes

11 mai 2010 : Augmentations pendant le congé de maternité : c’est la loi !

2 décembre 2009 : Entreprise et parentalité : un pas vers la conciliation

20 septembre 2009 : Retraites des mères sauvées, mais le débat sur l’égalité professionnelle et salariale est encore esquivé

7 septembre 2009 : Les patrons vont s’occuper des enfants

14 juillet 2009 : Le travail domestique et familial : une richesse ignorée

5 juillet 2009 : « Intégrer la parentalité en entreprise : une question de culture plus que d’organisation »

DOSSIER CONGÉ PARENTAL

ÉDUCATION, CAMPAGNES, INITIATIVES, ÉTUDES

10 février 2021 : En Inde, des quotas de femmes a minima

9 février 2021 : Dans les grandes écoles, l’égalité à petits pas

4 novembre 2020 : Les Glorieuses appellent à un plan de relance économique féministe

8 octobre 2020 : Action de groupe pour en finir avec les discriminations systémiques des femmes

19 mai 2020 : En Allemagne, des femmes comptent le travail gratuit

14 mai 2020 : Plus dure sera la crise pour les femmes, le HCE interpelle

4 mars 2020 : Deux architectes irlandaises traversent le plafond de verre

17 janvier 2020 : «Nous aussi» contre l’omerta dans les grandes écoles de commerce

4 octobre 2019 : Egalité professionnelle : le Top 100 mondial

4 juin 2019 : Contre les discriminations, la CGT passe à la (class) action

3 juin 2019 : En 2030 aucun pays au monde n’aura atteint l’égalité des sexes 

28 mai 2019 : Mixité et performance : ça se confirme mais…

5 mars 2019 : Egalité professionnelle : l’art de l’esquive se complique

28 février 2019 : Non, l’ascenseur social n’est pas plus favorable aux femmes qu’aux hommes

10 juillet 2018 : Une flûtiste inaugure la loi égalité salariale à Boston

5 juillet 2018 : La lutte des places, question de légitimité 

4 juillet 2018 : Un appel à la mixité dans l’esport

28 juin 2018 : Objectif parité dans le numérique avec la fondation femmes@numérique

22 mai 2018 : L’égalité professionnelle est bonne pour la croissance dans les pays du Nord

28 février 2018 : Harcèlement sexuel au travail : entre les faits et la méconnaissance juridique

19 février 2018 : 78 femmes scientifiques en Antarctique pour briser le plafond de verre

31 janvier 2017 : Un plan pour inverser la courbe de la part des femmes dans le numérique

27 septembre 2016 : Écoles du numérique : comment intégrer les femmes ?

17 mars 2016 : Et si certains hommes n’avaient tout simplement pas envie de faire carrière ?

18 février 2016 : Marché du travail : les femmes « perdantes sur de nombreux tableaux »

8 février 2016 : Mixité et performance des entreprises, un lien de plus

10 novembre 2015 : « Les femmes sont influentes », disent les hommes

29 octobre 2015 : Femmes dans la société civile : engagées mais peu promues

8 octobre 2015 : Enquête gouvernementale sur le sexisme à Hollywood

30 septembre 2015 : La mixité en entreprise, des centaines de milliards de bénéfices ?

25 septembre 2015 : Rapport EVE et Donzel : des chiffres et des réflexions sur l’égalité professionnelle

9 septembre 2015 : Toujours trop de barrières à l’émancipation économique des femmes

3 septembre 2015 : « S’exprimer de façon affirmée est particulièrement risqué pour les femmes »

23 juillet 2015 : Même après Sciences Po, les inégalités de genre persistent

9 juillet 2015 : Sciences Po, « champion » de l’égalité

17 juin 2015 : Réjane Sénac : la parité n’est pas rentable, et alors ?

16 juin 2015 : Le premier MOOC sur l’égalité femmes/hommes est en ligne

3 juin 2015 : #SOSEgalitéPro continue la mobilisation

2 octobre 2014 : Faites des filles : la campagne australienne pour l’égalité salariale femmes/hommes

24 septembre 2014 : Les entreprises féminisées réussissent mieux

3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman

6 août 2014 : Les bénéfices de la mixité en entreprise

22 mai 2014 : Même en sortant de HEC, des parcours genrés

14 mars 2014 : Ni « bossy » ni « bitch » les femmes de pouvoir

7 mars 2014 : Une femme sur cinq harcelée au travail

28 mars 2013 : Inégaux dès le berceau

15 mars 2013 : Égalité professionnelle : des normes et des hommes

12 mars 2013 : Sheryl Sandberg invite les femmes à aller de l’avant

28 janvier 2013 : « Parfois 5 voitures valent moins que 25 »

10 octobre 2012 : Femmes au bord de la crise de croissance à Deauville

20 septembre 2012 : Hommes/Femmes : mathématique de la prise de parole

22 juin 2012 : Les diplômées des grandes écoles, plus précaires que les diplômés

19 avril 2012 : Le sexe de l’économie, retour sur le colloque

16 janvier 2012 : Les femmes, on s’assoit dessus ?

17 octobre 2011 : Femme cadre cherche sponsor en entreprise

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