Égalité professionnelle femmes-hommes : où en sommes-nous ? Quelles avancées et quels reculs ? Au fil de l’actualité, Les Nouvelles News dresse le bilan de l’égalité entre les femmes et les hommes, avec un focus sur les inégalités salariales, la féminisation des instances dirigeantes, la législation et les autres outils pour promouvoir l’égalité au travail, les retraites, l’équilibre vie familiale – vie professionnelle, l’emploi féminin et sa pénibilité spécifique, le travail invisible des femmes, ainsi que les initiatives prises par les entreprises et les campagnes médiatiques.
Retrouvez ci-dessous l’ensemble de nos articles sur le sujet
INÉGALITÉS SALARIALES
16 janvier 2025 : Salaires : les femmes auront-elles plus d‘augmentations que les hommes en 2025 ?
4 décembre 2024 : Inégalités salariales : la diminution en panne
20 novembre 2024 : Marie Donzel pulvérise les excuses aux inégalités salariales
8 novembre 2024 : #8Novembre16h48… arrêtez tout ?
9 octobre 2024 : Femmes cadres : à travail égal, 7% de salaire en moins
12 juin 2024 : Le PSG sanctionné pour inégalité entre femmes et hommes
21 mars 2023 : Dans les ministères, les fonctionnaires hommes gagnent 12% de plus que les femmes
6 mars 2024 : Crèches : le salaire des professionnel.les de la petite enfance revalorisé jusqu’à 150€ par mois
5 mars 2024 : Pourquoi les femmes gagnent encore 23,5% de moins que les hommes
15 novembre 2023 : ST Microelectronics condamné à verser plus de 815 ME pour discrimination sexiste
17 octobre 2023 : Egalité professionnelle : la conférence sociale n’annonce pas le grand soir
10 octobre 2023 : Claudia Goldin, Nobel d’économie pour ses recherches sur les inégalités femmes – hommes
19 juin 2023 : Salaire des cadres : augmentation record, stagnation des inégalités
7 juin 2023 : Seulement 60% des françaises estiment être mal payées
12 mai 2023 : Inégalités salariales : l’entreprise doit communiquer les bulletins de paie
21 mars 2023 : Dans les ministères, les fonctionnaires hommes gagnent 12% de plus que les femmes
20 février 2023 : 14,8 % d’écart de salaires entre femmes et hommes
3 novembre 2022 : Payées 15,8 % de moins que les hommes, les femmes travaillent gratuitement dès le #4Novembre9h10
12 octobre 2022 : Le télétravail renforce les inégalités de carrières femmes/hommes
8 septembre 2022 : 92 % des plus hautes rémunérations sont pour les hommes
23 février 2022 : Football : égalité de rémunération entre hommes et femmes aux Etats-Unis
18 juillet 2022 : La loi pouvoir d’achat pourrait aggraver les inégalités femmes-hommes
15 juillet 2022 : Au classement mondial de la parité, la France fait du surplace
21 juin 2022 : Les footballeuses néerlandaises obtiennent à leur tour la parité
16 juin 2022 : Parité : accord historique pour les footballeuses espagnoles
19 mai 2022 : Efficace résistance passive des dirigeants à l’égalité professionnelle
22 mars 2022 : Equal Pay Day : Un an + 55 jours
21 janvier 2022 : Parité rejetée dans la loi de démocratisation du sport
3 novembre 2021 : Travail gratuit des femmes : changements structurels attendus !
22 septembre 2021 : Ecarts de salaire femmes / hommes creusés par la crise sanitaire
16 septembre 2021 : Football aux Etats-Unis : hommes, femmes, mêmes contrats !
2 septembre 2021 : Irlande : même rémunération pour les footballeuses et les footballeurs… enfin !
7 juin 2021 : L’égalité femmes-hommes, un bien commun invisible
3 avril 2021 : L’égalité femmes-hommes régresse fortement avec la crise sanitaire
17 septembre 2020 : Femmes, hommes journalistes : l’égalité est encore loin
13 novembre 2020 : Parité et rentabilité, une question de culture
5 novembre 2019 : 5 novembre, 16h47, travail gratuit pour les femmes
24 octobre 2019 : 161.000 euros pour discrimination salariale
29 juin 2018 : Augmentations, promotions… et pourtant elles demandent
31 mai 2018 : Voici les « pires excuses » des entreprises britanniques pour justifier l’absence de femmes au sommet
16 juin 2020 : Brigitte alias Olympe : «L’égalité est encore loin d’être acquise»
5 mai 2020 : Etats-Unis : le combat pour l’égalité salariale au foot continue
11 avril 2018 : Des inégalités professionnelles ? Ha bon !
27 mars 2018 : Transparence sur le Gender Pay Gap : dernière ligne droite au Royaume-Uni
26 mars 2018 : Equal Pay Day : non, la France n’est pas la mauvaise élève de l’Europe
19 mars 2018 : Inégalités salariales à la BBC : le match Navratilova/McEnroe
16 mars 2018 : Hommes titulaires, femmes suppléantes : l’exemple par l’Agence nationale de la recherche
8 mars 2018 : Inégalités salariales : le gouvernement veut une obligation de résultats
7 mars 2018 : Libé contre les inégalités salariales : deux prix… et une erreur
1er mars 2018 : Ce que veulent les femmes et les hommes pour l’égalité professionnelle
26 février 2018 : Les grands médias mondiaux, un business d’hommes
22 février 2018 : Pas d’égalité sans partage du savoir
20 février 2018 : « Pour les femmes, les formations ne permettent pas d’évoluer »
26 janvier 2018 : Le gender gap salarial se creuse dès le premier emploi
23 janvier 2018 : Grandes manœuvres autour des inégalités salariales
8 janvier 2018 : Inégalités salariales : une journaliste de la BBC démissionne avec fracas
4 janvier 2018 : Ce que dit vraiment la loi sur l’égalité salariale en Islande
3 novembre 2017 : #3Novembre11h44 : ce qu’il faut savoir sur les écarts de salaires femmes/hommes
26 octobre 2017 : Transparence sur les salaires femmes/hommes : au tour de l’Irlande
4 août 2017 : Les inégalités de salaires femmes/hommes agitent les médias britanniques
17 février 2017 : L’argumentaire d’un autre temps contre l’égalité salariale
12 janvier 2017 : Natalie Portman dénonce à son tour les inégalités salariales à Hollywood
11 janvier 2017 : “À travail égal, salaire égal” : l’Allemagne avance
10 janvier 2017 : Pour Christophe Barbier, l’égalité salariale femmes/hommes doit attendre
2 novembre 2016 : Égalité salariale : fin de salaire le 3 novembre pour les Européennes, le 7 novembre pour les Françaises
22 septembre 2016 : 4 ans de travail en plus pour les femmes
22 septembre 2016 : Tout doucement, les écarts de salaires hommes/femmes se réduisent
21 septembre 2016 : Les discriminations, ça coûte énormément
20 septembre 2016 : Pourquoi ce clip « hilarant » sur les inégalités salariales fait fausse route
7 septembre 2016 : Augmentation salariale : « Les femmes demandent autant que les hommes mais ne reçoivent pas »
13 juillet 2016 : Médecine universitaire aux États-Unis : à travail égal, salaire inférieur pour les femmes
26 mai 2016 : Les grandes patronnes mieux payées que les grands patrons ?
18 mai 2016 : Égalité professionnelle en Europe : le douloureux « coût de la maternité »
13 avril 2016 : Égalité salariale : les footballeuses américaines menacent de boycotter les JO
31 mars 2016 : Les footballeuses championnes du monde portent plainte pour discrimination
23 mars 2016 : Les hommes devraient gagner plus au tennis ? Djokovic recule
21 mars 2016 : Nouveau débat sur l’égalité femmes/hommes dans le tennis
2 mars 2016 : Egalité de salaires : les cadres du développement durable en pointe
29 février 2016 : Suède : au niveau local, les femmes politiques gagnent plus que les hommes
22 février 2016 : Ebay : mieux vaut être un homme pour gagner plus
15 février 2016 : Salaires hommes/femmes : opération transparence confirmée au Royaume-Uni
29 janvier 2016 : Inégalités salariales : Obama veut serrer la vis
28 janvier 2016 : Inégalités salariales à Europe 1 : tout le monde est scandalisé
21 janvier 2016 : Fonctionnaires : pourquoi les hommes gagnent 18,9% de plus que les femmes
18 janvier 2016 : Inégalités : Oxfam dénonce une économie « au service » des plus riches
10 novembre 2015 : Écart de salaire femmes-hommes : ce qui s’explique et ce qui ne s’explique pas
2 novembre 2015 : 2 novembre, fin de salaire pour les Européennes
14 octobre 2015 : Jennifer Lawrence : « Je gagnais moins que ceux qui ont la chance d’avoir une bite »
16 septembre 2015 : Le salaire moyen en 2013 : 1943 euros pour une femme, 2388 euros pour un homme
4 septembre 2015 : La Californie consolide la loi contre les écarts de salaires femmes/hommes
28 juillet 2015 : Femmes dirigeantes sous-représentées et sous payées
23 juillet 2015 : Même après Sciences Po, les inégalités de genre persistent
21 juillet 2015 : Égalité salariale : 5 pays, 5 approches différentes
15 juillet 2015 : Inégalités salariales : opération transparence au Royaume-Uni
1er juillet 2015 : Parmi les stars les mieux payées, 16 femmes sur 100
29 juin 2015 : « Les Bleues ne jouent pas pour l’argent. » Sans blague ?
24 mai 2015 : Au cinéma, les femmes n’ont « pas besoin d’aide, mais d’argent »
21 mai 2015 : Inégalités : l’OCDE s’inquiète d’un « point critique »
5 mars 2015 : Salaires hommes/femmes, le contre-modèle allemand
4 mars 2015 : Femmes cadres : à travail égal, salaire inférieur
30 janvier 2015 : L’écart de salaires femmes/hommes : 19,2%
13 janvier 2015 : Clap première : égalité de salaires à Hollywood !
5 décembre 2014 : Les femmes devraient gagner plus que les hommes ?
27 octobre 2014 : Égalité salariale : la Suisse veut des entreprises responsables
10 octobre 2014 : « Pas de couilles, pas de primes » : la lutte des travailleuses sociales du Nord
7 octobre 2014 : La piste fiscale pour l’égalité salariale
12 août 2014 : Écarts de salaires hommes/femmes : Londres sur les pas de Paris ?
22 mai 2014 : Même en sortant de HEC, des parcours genrés
9 avril 2014 : L’égalité salariale, enjeu très politique aux États-Unis
8 avril 2014 : Non, la France n’est pas 129ème sur 136 pays pour l’égalité salariale
7 avril 2014 : Pour lui 31 décembre, pour elle 7 avril : Equal Pay Day
5 mars 2014 : Revenus : des couples un peu moins inégalitaires
20 février 2014 : Auto-discrimination salariale chez les entrepreneuses ?
5 février 2014 : Après 34 ans, les actrices de Hollywood sont moins bien payées
6 janvier 2014 : Égalité professionnelle, objectif 2025
15 novembre 2013 : Un tiers de l’écart de salaire hommes/femmes reste inexpliqué
5 novembre 2013 : Les femmes cadres et le « complexe de la bonne élève »
19 juin 2013 : Pas de progrès pour l’égalité à la sortie des grandes écoles
25 avril 2013 : Inégalités salariales : une première sanction de 5000 €/mois
15 mars 2013 : Egalité professionnelle : des normes et des hommes
8 mars 2013 : Les écarts de salaires hommes/femmes décortiqués
27 février 2013 : 59 jours de plus pour un salaire égal
12 septembre 2012 : Écarts de salaires, écarts de perception
22 juin 2012 : Les diplômées des grandes écoles, plus précaires que les diplômés
15 février 2012 : Égalité salariale : un texte au Sénat pour « en finir avec l’indulgence »
22 décembre 2011 : Infime progrès sur les écarts de salaires hommes-femmes
6 octobre 2011 : Inégalités salariales persistantes dans la fonction publique
6 septembre 2011 : Les filles sympas gagnent moins
1er septembre 2011 : L’égalité salariale, pour dans 100 ans ?
7 mars 2011 : Une journée de l’égalité salariale en ordre dispersé
29 juin 2011 : Egalité professionnelle: les dossiers sur la table
19 août 2010 : L’égalité salariale… dans 57 ans
12 août 2010 : Discriminations salariales hommes/femmes, la justice avance
13 novembre 2009 : Portrait social de la France : les inégalités perdurent
RETRAITES
16 février 2023 : Un front écoféministe pour l’égalité des retraites, du travail et pour la planète
11 janvier 2023 : La réforme des retraites ne résoudra pas les inégalités femmes-hommes
9 novembre 2022 : Retraite : la France championne des écarts de pension entre femmes et hommes
21 février 2020 : Retraite des femmes : petites avancées et grandes insultes
20 décembre 2019 : Retraites : « Les grandes gagnantes » invisibles
29 novembre 2019 : La réforme des retraites pénalisera-t-elle les femmes ?
9 mars 2018 : Harcèlement, clichés dans la pub, écart des retraites : trois vidéos à voir
8 août 2017 : Retraites femmes/hommes, nouveau point de friction UE/Pologne
30 octobre 2015 : Retraites complémentaires : les femmes pénalisées ?
21 septembre 2015 : Réformes des retraites complémentaires : l’égalité femmes/hommes à la trappe
23 juin 2015 : Retraite à 70 ans, ou non-cumul dans le temps ?
29 octobre 2013 : « Le temps partiel nuit gravement à la retraite »
28 août 2013 : Une réforme des retraites pour les femmes d’abord ?
19 juin 2013 : Retraites : quelle réforme pour les femmes ?
26 décembre 2012 : Les écarts de retraites hommes/femmes, un peu plus faibles dans 20 ans
6 octobre 2010 : Retraites, salaires et promesses
18 avril 2011 : Retraites des femmes : un décret publié, d’autres attendus
24 septembre 2010 : Retraites : les femmes enfin entendues… pas encore écoutées
21 septembre 2010 : Retraite des femmes : la Halde veut intégrer le congé parental
15 septembre 2010 : Réforme des retraites : l’intervention « censurée » de Danielle Bousquet
6 septembre 2010 : Retraites des femmes, les syndicats à l’épreuve
31 août 2010 : Retraites des femmes : le laboratoire de l’égalité sonne le réveil
23 juillet 2010 : Femmes et retraites : tout petits pas en commission
20 juillet 2010 : Debout les retraitées et futures retraitées
16 juin 2010 : Retraites : les femmes, grandes oubliées de la réforme
13 avril 2010 : Retraites : pas de jeunes, très peu de femmes pour négocier
11 avril 2010 : Le laboratoire de l’égalité s’invite dans le débat sur les retraites
20 septembre 2009 : Retraites des mères sauvées, mais le débat sur l’égalité professionnelle et salariale est encore esquivé
EMPLOI DES FEMMES
30 mai 2025 : Le Collectif 50/50 veut « rendre visibles les inégalités contre lesquelles il est nécessaire de lutter »
23 avril 2025 : Un pape plein de compassion… sauf pour les femmes insoumises
24 mars 2025 : Parité en Europe ? 33% de femmes parlementaires et des reculs
5 février 2025 : Belgique : une ministre exige des quotas au gouvernement
13 mars 2024 : Trophées Métiers pour Elles : pour une vraie mixité
13 janvier 2023 : Ingénieures : une évolution imperceptible
19 juillet 2022 : Les femmes plus diplômées mais bien moins rémunérées que les hommes
6 avril 2022 : Ubérisation : les femmes valent moins que les hommes
24 juin 2021 : L’égalité dans la haute fonction publique à la trappe ?
26 mai 2021 : Victoire des employées de l’Ibis Batignolles contre le travail précaire des femmes
29 mars 2021 : Backlash sur les carrières des femmes
12 mars 2021 : Un décideur qui décide une décideuse qui materne
27 octobre 2020 : Moins d’une femme sur deux a un emploi dans le monde
26 octobre 2020 : La parole des femmes à l’épreuve du télétravail
16 juin 2020 : Le travail des femmes très affecté par la crise sanitaire
29 mai 2020 : Aides à domicile, les soldates du care oubliées
27 avril 2020 : Elles cousent, ils causent : sous les masques, le sexisme ordinaire
2 avril 2020 : Le jour d’après : la valeur sociale des métiers
18 mars 2020 : Les soldates du « care » en première ligne face au covid-19
31 janvier 2020 : Début de carrière toujours plus lent pour les femmes
29 août 2019 : Après le G7, l’émancipation économique des femmes
28 août 2019 : Non, les femmes ne sont pas plus multitâches
12 juillet 2019 : Grand prix de la mixité : discours et actes
17 juin 2019 : Abracadabra… les boss font apparaître des femmes
23 avril 2018 : Dircom, un métier féminin… sauf dans la finance
26 février 2018 : SNCF : l’autre transformation
19 janvier 2018 : Parcours précaires : les femmes deux fois plus concernées, plus souvent harcelées
18 janvier 2018 : Le marketing, un métier d’hommes
5 décembre 2017 : Le gouvernement finalement favorable à une norme internationale contre les violences sexuelles au travail
15 juin 2017 : Bénéfices économiques et bien-être : le plaidoyer de l’OIT pour l’emploi des femmes
15 décembre 2016 : Chez easyJet, objectif 20% de femmes pilotes
9 décembre 2016 : Plafond de verre dans les grandes entreprises : la preuve par 100
15 novembre 2016 : Palmarès de la parité : une grande entreprise sur trois a la moyenne
28 octobre 2016 : En Suisse, les mères travaillent, mais surtout à temps partiel
27 octobre 2016 : Ce que dit le ‘cas Ayele’ de la pénibilité au travail des caissières
18 mai 2016 : Égalité professionnelle en Europe : le douloureux « coût de la maternité »
6 avril 2016 : Loi travail : 30 recommandations pour améliorer l’égalité femmes-hommes
23 mars 2016 : La loi travail « oublie complètement la dimension de l’égalité femmes/hommes »
18 mars 2016 : Non, les crèches ne nuisent pas au plein emploi
8 mars 2016 : Les féministes décryptent le projet de loi travail
8 mars 2016 : Qui dit enfants dit temps partiel. Pour elles
1er mars 2016 : Loi Travail : « c’est la triple peine pour les femmes »
18 février 2016 : Marché du travail : les femmes « perdantes sur de nombreux tableaux »
21 janvier 2016 : Les TIC, trop un truc de mecs
18 janvier 2016 : Emploi : la « quatrième révolution industrielle » menace les femmes
28 octobre 2015 : Hommes, femmes, emploi et sous-emploi
Projet de loi de finances : le quotient conjugal revient (encore) dans le débat
14 octobre 2015
24 février 2015 : Une « insidieuse conspiration » contre le travail des femmes
11 décembre 2014 : Pénibilité au travail, selon que vous serez homme ou femme…
17 octobre 2014 : La feuille d’impôts, bientôt plus au seul nom de monsieur
3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman
3 juin 2014 : Monoparentalité et travail, une charte et puis ?
13 mai 2014 : Maternité et travail : décalages entre les lois et la pratique
27 mars 2014 : Accidents au travail : les femmes oubliées ?
11 mars 2014 : L’emploi se dégrade pour les femmes dans les ZUS
7 mars 2014 : Une femme sur cinq harcelée au travail
12 décembre 2013 : La réforme du quotient conjugal revient sur la table
12 novembre 2013 : Travailler pour une femme ? Encore des réticences
23 octobre 2013 : L’Insee voit mal le travail des femmes
17 juin 2013 : Futur patron du MEDEF cherche femmes
23 janvier 2013 : Accord partiel sur le temps partiel
5 décembre 2012 : L’emploi féminin, le Graal de la croissance ?
30 novembre 2012 : Une « révolution fiscale » pour l’emploi des femmes ?
26 octobre 2012 : « Les Françaises ne sont pas moins actives que les Allemandes, elles le sont autrement »
25 septembre 2012 : Sous-emploi : les femmes d’abord
24 avril 2012 : « Vrai travail », les gros bras sont des étourdis
27 mars 2012 : Toujours plus de femmes en sous-emploi
12 mars 2012 : Le sexe des programmes politiques
2 février 2012 : Des quotas pour féminiser la fonction publique : l’annonce revient de loin
4 janvier 2012 : L’égalité des sexes ne passera pas par la réforme fiscale
27 décembre 2011 : Année noire pour l’emploi des femmes
14 décembre 2011 : Les bénéfices d’un service public de garde d’enfant
21 octobre 2011 : 1999-2007 : une nouvelle féminisation de l’emploi
23 juin 2011 : La réforme du temps partiel est urgente
2 décembre 2010 : Une femme sur trois « débordée » au travail
30 novembre 2010 : L’emploi des femmes, victime de la crise à retardement
8 septembre 2010 : Et la pénibilité du travail invisible des femmes ?
6 août 2010 : L’emploi des femmes recule avec la crise, mais résiste mieux que celui des hommes
16 mars 2010 : « Aide à domicile, je massacrais le travail sans le savoir »
16 mars 2010 : Services à la personne : l’échec du plan miracle
2 mars 2010 : Dans les maquilas, les maltraitées de la sous-traitance
2 mars 2010 : La pénibilité invisible du travail féminin
25 novembre 2009 : Services à la personne, toujours pas professionnalisés
DISCRIMINATIONS À L’EMBAUCHE
14 novembre 2024 : Place des femmes au travail : les moins de 30 ans moins bien loties que leurs ainées…
24 mars 2022 : « C’est quoi votre morning routine ?… » Les questions qui tuent les carrières des femmes
21 mai 2021 : Les recruteurs plus exigeants avec les femmes
15 mai 2019 : Les employeurs s’intéressent moins aux candidates qu’aux candidats
15 mars 2018 : Pas de candidates ?
14 novembre 2016 : Femme et handicapée, des discriminations intersectionnelles
23 septembre 2016 : Talons hauts, jupe et maquillage pour faire marcher les affaires
21 septembre 2016 : Les discriminations, ça coûte énormément
18 avril 2016 : #LesCompetencesDabord : quelles discriminations à l’embauche ?
15 février 2016 : Grossophobie : le poids de la discrimination à l’embauche pour les femmes
13 octobre 2015 : Entretiens d’embauche #3 : Aurez-vous les épaules pour ce poste ?
9 octobre 2015 : Discrimination à l’embauche : le poids de la religion
21 septembre 2015 : Entretiens d’embauche #2 : Comptez-vous avoir des enfants ?
14 septembre 2015 : Entretiens d’embauche #1 : Combien gagne votre mari ?
8 octobre 2013 : Quand le recrutement carbure aux stéréotypes
24 septembre 2012 : Travailler dans un labo : avantage de John sur Jennifer
5 avril 2011 : Le paradoxe du CV anonyme
FÉMINISATION DES INSTANCES DIRIGEANTES / CONSEILS ADMINISTRATION
5 juin 2025 : Comment augmenter le nombre de femmes dans les écoles d’ingénieur.es les plus prestigieuses
2 juin 2025 : Avant le plafond de verre, « l’échelon brisé » réduit les carrières des femmes
30 mai 2025 : Tennis : les femmes toujours moins formées et moins médiatisées que les hommes
20 mars 2025 : Kirsty Coventry, présidente du Comité International Olympique !
28 février 2025 : Mixité au CAC40 ? Davantage de femmes, pas moins d’hommes au sommet
12 décembre 2024 : Les grandes entreprises avancent vers la parité… à nombre d’hommes constant
17 octobre 2024 : Parité dans les conseils d’administration : la France renforce les obligations
4 octobre 2024 : Japon : l’horizon de la parité de plus en plus lointain
18 septembre 2024 : Le nouveau Premier ministre, Michel Barnier, s’assoit sur la parité
5 septembre 2024 : Promouvoir les femmes aux postes de pouvoir : 12 dirigeants s’engagent
26 août 2024 : La parité recule en Europe. Ursula von der Leyen appelle les gouvernants à s’engager
24 juillet 2024 : Match nul pour les JO et la parité
10 juillet 2024 : Au Royaume-Uni, la parité l’emporte
3 juin 2024 : Gabriel Attal à la place de Valérie Hayer… une certaine idée de la parité
3 juin 2024 : Claudia Sheinbaum, Présidente du Mexique
24 mai 2024 : L’hostilité aux femmes managers repart à la hausse
21 mai 2024 : De Choose France à Vivatech, le masculin l’emporte toujours
25 avril 2024 : Sophie Adenot décroche son brevet d’astronaute
16 avril 2024 : Dans les grandes institutions financières, le pouvoir reste aux mains des hommes
29 février 2024 : La France, pays le moins mauvais du monde en égalité professionnelle ?
23 janvier 2024 : COP29 : de zéro à 12 femmes au comité d’organisation
19 janvier 2024 : La France à Davos ? Beaucoup d’hommes !
17 janvier 2024 : Trop de femmes candidates à une élection professionnelle ? La CGT face à la justice
15 janvier 2024 : Celeste Saulo prend la tête de l’Organisation Météorologique Mondiale
12 janvier 2024 : Esther Duflo devient présidente de la Paris School of Economics
11 janvier 2024 : Nadia Calviño nommée présidente de la Banque Européenne d’Investissement
13 décembre 2023 : Numérique et technologie : un avenir sans femmes
5 décembre 2023 : A la COP28, masculinité atomique
30 novembre 2023 : DevTernity : pas de femmes, pas de conférence !
31 août 2023 : Elles se lèvent et elles partent, énième épisode
24 mars 2023 : Mixité au sommet : transformer les femmes ou transformer l’exercice du pouvoir ?
21 février 2023 : French Tech : Éléonore Crespo, première dirigeante dans le Next40
23 novembre 2022 : « Enfin ! » l’Europe adopte des quotas pour féminiser les Conseils d’administration
8 novembre 2022 : 9ème Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes, sous le signe de la prudence
8 juin 2022 : Europe : la directive « Women on Boards » est en route
15 mars 2022 : L’Union européenne sur la voie des quotas de femmes au sommet des entreprises
26 janvier 2022 : Christel Heydemann, troisième femme DG d’une entreprise du CAC40
11 janvier 2022 : Estelle Brachlianoff, une DG pour une entreprise du CAC 40
14 décembre 2021 : Sylvie Pierre-Brossolette, une journaliste à la tête du HCE
14 décembre 2021 : Quotas de femmes dirigeantes en entreprises : c’est voté !
26 octobre 2021 : Féminiser les instances dirigeantes : une compétition peu disputée
30 août 2021 : Dans les CA britanniques, les hommes gagnent quatre fois plus que les femmes
24 juin 2021 : Corine de Bilbao présidente de Microsoft France. Un journal y voit un coup de com…
15 juin 2021 : Ava Cahen élue déléguée générale de la Semaine de la Critique
27 mai 2021 : 5 % de femmes à la tête des entreprises : un chiffre en hausse!
22 février 2021 : Ngozi Okonjo-Iweala, nouvelle directrice générale de l’OMC
19 janvier 2021 : Les entreprises dirigées par des femmes surperforment encore
18 janvier 2021 : Delphine d’Amarzit dirigera la Bourse de Paris
9 décembre 2020 : 2GAP, nouvelle étape vers le partage du pouvoir hommes-femmes
1er décembre 2020 : La haute administration sanctionnée pour non-respect des quotas
24 novembre 2020 : L’Allemagne impose des quotas de femmes dirigeantes
7 octobre 2020 : Vers une obligation de nomination de femmes dirigeantes
5 octobre 2020 : Catherine MacGregor succède à Isabelle Kocher à la tête d’Engie
23 septembre 2020 : ENM, OMC, quand des femmes arrivent en haut lieu
21 septembre 2020 : Ruth Bader Ginsburg et le pouvoir des femmes
14 avril 2020 : Les femmes dirigeantes meilleures que les hommes face à la pandémie ?
5 février 2020 : La croisade écolo d’Isabelle Kocher pour rester à la tête d’Engie
15 janvier 2020 : L’ESS veut des femmes aux postes de décision
18 septembre 2019 : Davantage de femmes dans les CA des entreprises aux Etats-Unis
27 février 2019 : Nominations équilibrées : objectif raté
4 juillet 2018 : Les instances dirigeantes du Medef se féminisent un peu
31 mai 2018 : Voici les « pires excuses » des entreprises britanniques pour justifier l’absence de femmes au sommet
29 mai 2018 : Kat Borlongan à la tête de la French Tech
28 mai 2018 : Parité des directions d’entreprises ? Toujours loin du compte
12 mars 2018 : Le Medef, toujours sans elles
8 mars 2018 : La Suédoise Ăsa Regnér, nouvelle directrice exécutive adjointe d’ONU-Femmes
16 février 2018 : La Caisse des Dépôts se rachète avec une présidente
18 décembre 2017 : Garantir ou favoriser la parité dans la Constitution ? Histoire d’un débat
20 novembre 2017 : “Trop peu de femmes dans les comités exécutifs” : la preuve par Édouard Philippe
17 novembre 2017 : Palmarès de la parité : la moitié des grandes entreprises ont désormais la moyenne
12 juin 2017 : “Modeste progrès” pour les femmes dans les CA
13 avril 2017 : Pas d’inégalité salariale pour les grandes patronnes américaines
11 avril 2017 : Un classement international inédit sur l’égalité femmes/hommes dans les grandes entreprises
31 janvier 2017 : La loi Zimmermann, “un bulldozer qui avance et qui ne s’arrête plus”
10 janvier 2017 : Royaume-Uni : objectif 45% de femmes parlementaires
20 décembre 2016 : La Cour des Comptes européenne, cet autre bastion masculin
16 décembre 2016 : Amina J. Mohamed, une Vice-Secrétaire générale pour l’ONU
15 décembre 2016 : “Les femmes ont le pied dans la porte, elles ne lâcheront pas !”
9 novembre 2016 : Au Congrès des États-Unis, toujours moins de 20% de femmes
13 juin 2016 : La finance peine à promouvoir les femmes
26 mai 2016 : Les grandes patronnes mieux payées que les grands patrons ?
6 mai 2016 : Administratrices : les entreprises qui anticipent la loi… et les autres
28 avril 2016 : Des femmes dans les CA ? Ça ne s’est pas fait tout seul !
27 avril 2016 : Chez les géants européens, les administratrices s’imposent
7 avril 2016 : Kering : Conseil d’administration majoritairement féminin
10 mars 2016 : Encadrement et comités de direction : les hauts et les bas de la féminisatio
10 février 2016 : Quotas de parité pour 2017 : 400 entreprises très loin du compte
5 janvier 2016 : Parité dans les CA : les Etats-Unis à la traîne
24 novembre 2015 : La patronne des patrons britannique contre les « dîners de cravates noires »
8 octobre 2015 : Féminisation des grandes entreprises : des progrès sensibles
4 septembre 2015 : La féminisation des CA toujours en progrès. Suffisant ?
3 août 2015 : Parité : nouvelles règles pour une nouvelle vague
28 juillet 2015 : Femmes dirigeantes sous-représentées et sous payées
16 juillet 2015 : Dirigeantes, une sacrée défaite ?
19 juin 2015 : Femmes dirigeantes : tout petit progrès en 10 ans
12 juin 2015 : Parité dans les entreprises : l’Irlande s’interroge sur les quotas
25 mars 2015 : Féminisation des CA : GDF Suez, par-delà les quotas
16 février 2015 : Femmes dans les comités exécutifs, encore un luxe
13 janvier 2015 : Femmes dirigeantes, plafonds et murs de verre
9 décembre 2014 : Recadrage au masculin
22 octobre 2014 : Isabelle Kocher, future première femme PDG du CAC 40 ?
13 octobre 2014 : Féminisation : les grandes entreprises progressent à petits pas
6 juin 2014 : Féminisation des CA : le CAC qui cache la forêt
27 mars 2014 : Législation ou volontarisme ? La féminisation des CA vue de Londres et Berlin
20 novembre 2013 : Quotas dans les CA : un pas en Europe, un pas en Allemagne
16 octobre 2013 : Égalité femmes/hommes : 5 entreprises sur 6 n’ont pas la moyenne
28 juin 2013 : Toujours plus de femmes au CAC 40, mais peu de nouvelles têtes
23 mai 2013 : Dirigeantes dans la fonction publique : efforts attendus
19 avril 2013 : Merkel cède aux quotas dans les CA
25 février 2013 : Femmes dans les CA : la France devient leader
13 février 2013 : Quotas dans les CA : de la prise de conscience à la mauvaise conscience ?
28 janvier 2013 : La lente féminisation des CA se poursuit en Europe
13 décembre 2012 : Quotas dans les CA : le risque du « paravent »
12 décembre 2012 : Féminisation toujours attendue à la tête des grandes entreprises
14 novembre 2012 : L’Europe dit oui aux quotas dans les CA
8 novembre 2012 : Une femme à la tête d’Interpol, une première
15 octobre 2012 : Anne Lauvergeon devrait devenir directrice générale de la BPI
8 octobre 2012 : Féminisation des CA : une progression… qui ralentit
17 septembre 2012 : Opposition aux quotas européens dans les CA
11 septembre 2012 : L’option Janet Yellen aux commandes de la Fed
4 septembre 2012 : La directive européenne sur la féminisation des CA se précise
31 mai 2012 : EADS ne veut pas de femme aux commandes
31 mai 2012 : Les socialistes européens insistent pour des quotas dans les CA
29 mai 2012 : Céline Pigalle devient directrice de la rédaction i-TELE
27 avril 2012 : Au Japon, la féminisation de l’emploi ou le déclin
12 avril 2012 : Mireille Faugère, directrice générale de l’APHP
5 mars 2012 : Quotas dans les CA : l’Europe attendra encore un peu
9 février 2012 : Quotas de hautes fonctionnaires : la « petite révolution »
15 décembre 2011 : Direction d’entreprise : les femmes disent oui, ils entendent non
17 octobre 2011 : Femme cadre cherche sponsor en entreprise
27 septembre 2011 : Barbara Dalibard, directrice générale de SNCF Voyages
20 septembre 2011 : Féminisation des CA : le plus facile est fait
25 août 2011 : Deux Françaises parmi les cent femmes les plus puissantes du monde
1er août 2011 : La féminisation des CA et les « super vitrines »
26 juillet 2011 : Daniel Lebègue : féminiser la gouvernance d’entreprise
17 juillet 2011 : Féminisation fulgurante des CA… Mais la parité est toujours très loin
1er février 2011 : Quotas de femmes dans les CA : l’Europe s’active, l’Allemagne débat
27 octobre 2010 : Quotas de femmes dans les conseils d’administration : c’est voté au Sénat!
6 juillet 2010 : Le Cac 40 se féminise… un peu
14 juin 2010 : Les directions des entreprises allemandes vont se féminiser
25 mai 2010 : Dirigeantes invisibles
12 mai 2010 : Conseils d’administration en quête de femmes
8 mars 2010 : Dix femmes qui comptent dans le green business
ENTREPRISES
13 novembre 2023 : La rentabilité des entreprises augmente avec l’égalité femmes hommes
13 octobre 2023 : L’égalité professionnelle incombe aux entreprises, pas aux femmes
21 juin 2023 : Le sexisme ordinaire toujours très pesant en entreprise
14 avril 2023 : « La grande démission » des femmes : pourquoi elles quittent leurs entreprises
24 mars 2023 : Mixité au sommet : transformer les femmes ou transformer l’exercice du pouvoir ?
1er décembre 2022 : Pourquoi seulement 12% de femmes à la tête de PME ?
13 octobre 2022 : Le télétravail renforce les inégalités de carrières femmes/hommes
28 septembre 2022 : Danièle Kapel-Marcovici : « Agir, en tant que cheffe d’entreprise, pour permettre aux collaboratrices d’exercer leur droit à l’avortement »
2 mars 2022 : Egalité professionnelle : le revers de l’index
10 février 2022 : Parité au sommet des entreprises : petits progrès
9 novembre 2021 : Au travail, ils demandent des délais, elles stressent
18 mai 2021 : Mixité à la tête des entreprises : une nouvelle étape
3 mars 2021 : Chez les cadres, les écarts de salaire stagnent
26 février 2021 : Télétravail délétère pour les femmes et sexisme bienveillant
15 octobre 2020 : En Espagne, les entreprises devront supprimer les écarts de salaires entre femmes et hommes
25 septembre 2020 : Davantage de femmes cadres mais toujours un plafond de verre
4 juin 2020 : Les salarié.e.s les plus riches ne sont pas des femmes
21 avril 2020 : Télétravailleuses en détresse
14 novembre 2019 : Direction d’entreprise : les hommes gardent la main
27 septembre 2019 : L’humour et l’ironie, comme armes du genre chez Airbus
12 septembre 2019 : Pas d’argent pour les entreprises des femmes
5 septembre 2019 : Hausse des salaires des cadres… surtout pour les hommes
10 avril 2019 : Le retournement d’entreprises sans elles ?
30 janvier 2018 : BBC, EasyJet : des gros salaires masculins amputés au nom de l’égalité
26 janvier 2018 : Afep/Medef : 7 hommes, 1 femme chez les contrôleurs de la parité
12 avril 2017 : Égalité salariale : Google sur le gril
9 décembre 2016 : Plafond de verre dans les grandes entreprises : la preuve par 100
27 octobre 2016 : Égalité professionnelle : 107 entreprises sanctionnées
26 mai 2016 : Les grandes patronnes mieux payées que les grands patrons ?
7 avril 2016 : Egalité professionnelle : le ministère devra-t-il divulguer la liste des entreprises sanctionnées ?
21 mars 2016 : Sophie Bellon, première patronne du CAC 40 ? Oui et non
25 février 2016 : AccorHotels défie les inégalités entre les sexes
10 février 2016 : Quotas de parité pour 2017 : 400 entreprises très loin du compte
5 février 2016 : Raté, Isabelle Kocher ne sera pas la première
25 janvier 2016 : Sophie Bellon, rôle modèle à la tête de Sodexo ?
24 novembre 2015 : La patronne des patrons britannique contre les « dîners de cravates noires »
8 octobre 2015 : Féminisation des grandes entreprises : des progrès sensibles
7 septembre 2015 : Parité confirmée à France Télévisions
3 septembre 2015 : « Évolution de la gouvernance » à Canal+, entre hommes
13 août 2015 : Diversité dans la Silicon Valley : Intel donne l’exemple
3 août 2015 : Diversité : Pinterest se fixe des objectifs chiffrés
25 juin 2015 : Un réseau des entreprises pour l’égalité
24 juin 2015 : Pour Sodexo, mixité égale performance
19 juin 2015 : Diversité : Facebook instaure la ‘Rooney Rule’
18 juin 2015 : La fin des photos de femmes nues… et autres mesures contre le sexisme à la SNCF
17 juin 2015 : Airbus Group : un réseau mixte pour promouvoir la parité
17 mars 2015 : « Discrimination inconsciente » : débat chez Google
3 décembre 2014 : Égalité professionnelle : les PME peuvent mieux faire
3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman
27 juin 2014 : La Silicon Valley au travail pour se féminiser
3 juin 2014 : Monoparentalité et travail, une charte et puis ?
4 mars 2014 : Consensus syndical pour l’égalité professionnelle
16 décembre 2013 : Des blagues à la discrimination, le poids du sexisme en entreprise
6 décembre 2013 : Twitter n’est plus 100% masculin
16 octobre 2013 : Égalité femmes/hommes : 5 entreprises sur 6 n’ont pas la moyenne
8 octobre 2013 : Twitter gazouille au masculin
14 mai 2013 : Des gros sous et des hommes
9 avril 2013 : Des conventions pour casser le plafond de verre
7 mars 2013 : Sheryl Sandberg n’est plus seule chez Facebook
20 septembre 2012 : Hommes/Femmes : mathématique de la prise de parole
31 mai 2012 : EADS ne veut pas de femme aux commandes
28 mai 2012 : L’entreprise s’attaque aux stéréotypes
16 mai 2012 : Entreprises dans le « déni » sur l’égalité femmes/hommes
15 décembre 2011 : Direction d’entreprise : les femmes disent oui, ils entendent non
17 octobre 2011 : Femme cadre cherche sponsor en entreprise
25 mars 2011 : Chômage : le décalage hommes/femmes
19 juillet 2010 : Egalité professionnelle : message reçu, actions à venir peut-être…
10 février 2010 : Condamné pour « corruption de mineure », le patron de Skyrock est choisi par le gouvernement pour parler aux jeunes
21 janvier 2010 : En route vers la parité dans les entreprises
7 novembre 2009 : Parité professionnelle : la nouvelle loi pourrait être sauvée par une politique familiale audacieuse
ENTREPRENEURIAT
6 février 2024 : Entrepreneuriat : les femmes impactent, les hommes gagnent
26 janvier 2024 : Sista lance la promotion Entrepreneures 2024 parrainée par AXA
5 octobre 2022 : Le collectif Sista crée un fonds pour soutenir les créatrices d’entreprises
2 juin 2022 : Petit pacte pour la parité dans les jeunes pousses
3 février 2022 : 106 hommes sur 120 grands décideurs dans la French Tech
10 janvier 2022 : Start-ups : salaires plus hauts, différences femmes/hommes plus fortes
5 mai 2021 : #Pinkygate : la startup sexiste n’a pas pu décoller
4 mars 2021 : Quatre startups sur cinq sont fondées par un boys’ club…
29 mars 2018 : Pas d’argent, pas de start-uppeuse
23 mars 2018 : Les patronnes de start-up plus nombreuses à lever des fonds, mais…
11 juillet 2017 : Les questions qui tuent l’entrepreneuriat féminin
1er mars 2017 : Les femmes de la Tech lèvent toujours plus de fonds, mais ne rattrapent pas leur retard
13 septembre 2016 : Au G20, l’entrepreneuriat féminin en question
9 juin 2016 : «La création d’entreprise demeure une activité très masculine»
2 juin 2016 : Les petites entreprises de tous secteurs enfin soutenues
1er décembre 2015 : Financer une entreprise : les femmes peinent encore
21 octobre 2015 : France 2 ne connaît pas d’entrepreneures
17 décembre 2014 : Ce qui manque aux entreprises dirigées par des femmes? Des investisseurs
20 février 2014 : Auto-discrimination salariale chez les entrepreneuses ?
28 août 2013 : Le gouvernement veut pousser les femmes à entreprendre
9 avril 2013 : La course d’obstacles de l’entrepreneuriat au féminin
6 décembre 2012 : Frédérique Clavel, une pionnière pour booster l’entrepreneuriat
22 novembre 2012 : Les investisseurs boudent les dirigeantes performantes
9 mars 2012 : Aides publiques à la création d’entreprise, très mâles
11 février 2011 : Création d’entreprise : place aux femmes
31 janvier 2011 : Dans les quartiers sensibles, une nouvelle génération d’entrepreneurs
16 septembre 2010 : Un nouveau prix pour l’entrepreneure responsable
9 avril 2010 : Paris Pionnières : cinq ans d’innovations sociétales
15 décembre 2009 : Investir dans la mixité pour doper la croissance
11 novembre 2009 : Margaret Milan, l’entrepreneuriat contagieux
LÉGISLATION ET OUTILS
13 mai 2025 : Maroc : le travail domestique bientôt reconnu par le Code de la famille ?
7 avril 2022 : Egalité Salariale : le Parlement européen réclame des contraintes
28 octobre 2021 : Loi égalité économique adoptée au Sénat… sans la gauche
8 octobre 2021 : L’Economie sociale et solidaire engagée pour l’égalité professionnelle
30 septembre 2021 : Moins de pénalités pour défaut de parité dans la haute fonction publique
3 février 2021 : Des quotas et des revalorisations pour une « relance paritaire » ?
26 janvier 2021 : Egalité professionnelle : dix ans de quotas et des annonces
2 juillet 2020 : Gouvernance paritaire : peu de progrès, sanctions en vue
11 juin 2020 : Des appels et des sous pour sortir de la crise par l’égalité
26 février 2020 : Index de l’égalité : au tour des petites entreprises
7 février 2020 : Nouveau rapport pour mettre les femmes au cœur de l’économie
4 décembre 2019 : Une loi pour l’égalité dans l’économie ?
29 novembre 2019 : La réforme des retraites pénalisera-t-elle les femmes ?
21 novembre 2019 : Pour la parité dans l’économie, un appel à la transparence
17 septembre 2019 : Index de l’égalité : ce n’est qu’un début
20 juin 2018 : Égalité salariale : l’obligation de résultats validée par l’Assemblée
18 mai 2018 : Mixité des listes imposée lors des élections professionnelles
11 mai 2018 : Un « plan d’action pour l’égalité professionnelle » trop consensuel pour être disruptif ?
10 octobre 2017 : Enfin un guide pratique pour l’égalité professionnelle
13 septembre 2017 : Honte sur les entreprises cancres en égalité
13 janvier 2017 : Parité : la Suède renonce aux quotas dans les conseils d’administration
27 octobre 2016 : Égalité professionnelle : 107 entreprises sanctionnées
7 avril 2016 : Egalité professionnelle : le ministère devra-t-il divulguer la liste des entreprises sanctionnées ?
6 avril 2016 : Loi travail : 30 recommandations pour améliorer l’égalité femmes-hommes
23 mars 2016 : La loi travail « oublie complètement la dimension de l’égalité femmes/hommes »
22 mars 2016 : Pas de primes sans mixité à la City ? Comme il vous plaira
11 mars 2016 : Mieux protéger les parents du licenciement après la naissance d’un enfant
4 novembre 2015 : Pas assez de femmes, pas de bonus ?
16 juillet 2015 : Égalité professionnelle femmes/hommes : 5 nouveautés
30 juin 2015 : Les collectivités au rapport sur l’égalité femmes/hommes
29 mai 2015 : Égalité professionnelle : les députés adoptent le texte nouvelle version
26 mai 2015 : RSC : un outil essentiel pour l’égalité professionnelle ?
11 mai 2015 : Égalité professionnelle : le projet de loi Rebsamen fait crier au flou
28 avril 2015 : Égalité professionnelle : faut-il pointer du doigt les entreprises épinglées ?
13 mai 2014 : Maternité et travail : décalages entre les lois et la pratique
6 janvier 2014 : Égalité professionnelle, objectif 2025
4 octobre 2013 : L’Europe veut féminiser les nouvelles technologies
23 janvier 2013 : Accord partiel sur le temps partiel
19 décembre 2012 : Égalité professionnelle : un nouveau décret pour un petit pas en avant
30 novembre 2012 : « Égalité partout » : les mesures du gouvernement
12 juillet 2012 : Décret pour l’égalité salariale, conciliation
24 mai 2012 : Le Parlement européen insiste pour l’égalité salariale
17 février 2012 : Le Sénat vote le texte sur l’égalité salariale
16 février 2011 : Egalité hommes-femmes, d’un rapport l’autre. Entretien avec Brigitte Grésy
12 août 2010 : Discriminations salariales hommes/femmes, la justice avance
TRAVAIL ET VIE DE FAMILLE, PARTAGE DES TÂCHES MÉNAGÈRES
22 mai 2025 : « La révolte des mères » : la BD qui fait la fête aux contes modernes
12 février 2025 : Les hommes parlent au travail, les femmes à la maison
18 décembre 2024 : Tâches ménagères : ces fillettes qui subissent une double peine
6 novembre 2024 : Pause professionnelle : Les femmes s’occupent des enfants, les hommes s’occupent de leurs projets personnels
23 mai 2024 : Fête des mères : le sexisme ne désarme toujours pas
11 mars 2024 : L’Irlande s’oppose à une réécriture féministe de sa constitution
8 février 2024 : Les femmes cadres encore pénalisées après les congés maternité
22 mars 2023 : Emmanuel Macron à « l’heure des mamans » ou la grande cause déconnectée
13 juillet 2022 : Charge mentale : pas de vacances pour les femmes
7 avril 2022 : Délit de non-partage des tâches domestiques, l’idée qui turlupine
16 février 2022 : Parent solo au travail : un impensé de la politique
1er juin 2021 : Ces villes où il fait bon concilier travail et vie privée
30 avril 2021 : Le stress de la double journée accroît les coronaropathies chez les femmes
9 avril 2021 : Les pères toujours très peu concernés par le congé parental
7 avril 2021 : Invisible journée du travail invisible
5 mars 2021 : Compter le travail invisible : des voix s’élèvent dans le monde
10 novembre 2020 : Congé paternité : des sénateurs LR craignent des discriminations envers les hommes !
23 septembre 2020 : Allongement du congé paternité : première étape et coup de com
10 septembre 2020 : Bientôt un allongement du congé paternité ?
10 février 2020 : Des congés naissance longs et égaux en Finlande
2 octobre 2019 : Conciliation vie pro/vie perso : inégaux face aux reproches
30 avril 2019 : Parentalité et inégalités : des Français.e.s dubitatifs
4 avril 2019 : Congé parental : une directive européenne a minima
3 avril 2019 : Huit semaines de congés paternité en Espagne
26 mars 2019 : Le père qui accouche, ce héros!… Oups on change de titre
21 juin 2018 : Congé parental européen : entre pas grand-chose et presque rien
3 mai 2018 : Congé parental : les syndicats demandent à Macron de la « cohérence »
15 mars 2018 : « Les femmes devraient rester à la maison pour élever les enfants » : un cliché à bout de souffle
15 février 2018 : L’égalité par les pères… ou par la valorisation du travail des femmes ?
12 février 2018 : Congé paternité allongé : des entreprises pionnières
22 janvier 2018 : Congé paternité allongé ? Le gouvernement s’interroge
2 novembre 2017 : Un congé paternité “digne de ce nom”, chiche ?
26 avril 2017 : Le congé paternité européen est de retour
16 janvier 2017 : Contre le “risque maternité”, un congé paternité obligatoire et plus long ?
11 mars 2016 : Mieux protéger les parents du licenciement après la naissance d’un enfant
8 mars 2016 : Qui dit enfants dit temps partiel. Pour elles.
29 octobre 2015 : Activités domestiques et parentales, quelles évolutions ?
26 octobre 2015 : #manwhohasitall, le must have pour concilier réussite professionnelle et paternité
3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman
3 juin 2014 : Monoparentalité et travail, une charte et puis ?
13 mai 2014 : Maternité et travail : décalages entre les lois et la pratique
9 janvier 2014 : Les hommes ont du mal à gagner moins que les femmes
30 août 2013 : Femmes au foyer : de moins en moins nombreuses, de plus en plus contraintes
25 juin 2013 : Enfant ou travail, un choix genré
3 juin 2013 : Accueil de la petite enfance : la politique du chiffre et de retour
30 mai 2013 : Les « mères gagne-pain » gagnent du terrain
20 février 2013 : Garde des enfants : les pères gagnent du terrain
12 février 2013 : Des couples égalitaires… en théorie
24 janvier 2013 : Les pères restent réfractaires au congé parental
15 mars 2013 : Égalité professionnelle : des normes et des hommes
22 janvier 2013 : Pour le partage des tâches ménagères, on repassera
14 novembre 2012 : Petite enfance, des politiques et des chiffres
4 septembre 2012 : La parentalité, toujours déséquilibrée
28 juin 2012 : Le piège du « tout avoir »
22 mai 2012 : Webdocs pour parents modernes
14 décembre 2011 : Les bénéfices d’un service public de garde d’enfant
10 novembre 2011 : « Les femmes font moins le ménage, les hommes pas plus »
22 juillet 2011 : 3500 euros par mois pour les housewives ?
21 juillet 2011 : Politique familiale : choc de cultures UMP / Terra Nova
8 juin 2011 : Parentalité, égalité : « changer de paradigme »
8 mars 2011 : Quand les bébés freinent les carrières
1er mars 2011 : Travail, vie familiale : les opinions évoluent, les inégalités demeuren
11 juin 2010 : Un bébé ou une indemnité : le choix des intermittentes
11 mai 2010 : Augmentations pendant le congé de maternité : c’est la loi !
2 décembre 2009 : Entreprise et parentalité : un pas vers la conciliation
20 septembre 2009 : Retraites des mères sauvées, mais le débat sur l’égalité professionnelle et salariale est encore esquivé
7 novembre 2009 : Parité professionnelle : la nouvelle loi pourrait être sauvée par une politique familiale audacieuse
7 septembre 2009 : Les patrons vont s’occuper des enfants
14 juillet 2009 : Le travail domestique et familial : une richesse ignorée
5 juillet 2009 : « Intégrer la parentalité en entreprise : une question de culture plus que d’organisation »
ÉDUCATION, CAMPAGNES, INITIATIVES, ÉTUDES
14 mai 2025 : Le sexisme au travail : pas vu, pas sanctionné
17 avril 2025 : Le monde du travail toujours hostile aux femmes
10 février 2021 : En Inde, des quotas de femmes a minima
9 février 2021 : Dans les grandes écoles, l’égalité à petits pas
4 novembre 2020 : Les Glorieuses appellent à un plan de relance économique féministe
8 octobre 2020 : Action de groupe pour en finir avec les discriminations systémiques des femmes
19 mai 2020 : En Allemagne, des femmes comptent le travail gratuit
14 mai 2020 : Plus dure sera la crise pour les femmes, le HCE interpelle
4 mars 2020 : Deux architectes irlandaises traversent le plafond de verre
17 janvier 2020 : «Nous aussi» contre l’omerta dans les grandes écoles de commerce
4 octobre 2019 : Egalité professionnelle : le Top 100 mondial
4 juin 2019 : Contre les discriminations, la CGT passe à la (class) action
3 juin 2019 : En 2030 aucun pays au monde n’aura atteint l’égalité des sexes
28 mai 2019 : Mixité et performance : ça se confirme mais…
5 mars 2019 : Egalité professionnelle : l’art de l’esquive se complique
28 février 2019 : Non, l’ascenseur social n’est pas plus favorable aux femmes qu’aux hommes
10 juillet 2018 : Une flûtiste inaugure la loi égalité salariale à Boston
5 juillet 2018 : La lutte des places, question de légitimité
4 juillet 2018 : Un appel à la mixité dans l’esport
28 juin 2018 : Objectif parité dans le numérique avec la fondation femmes@numérique
22 mai 2018 : L’égalité professionnelle est bonne pour la croissance dans les pays du Nord
28 février 2018 : Harcèlement sexuel au travail : entre les faits et la méconnaissance juridique
19 février 2018 : 78 femmes scientifiques en Antarctique pour briser le plafond de verre
31 janvier 2017 : Un plan pour inverser la courbe de la part des femmes dans le numérique
27 septembre 2016 : Écoles du numérique : comment intégrer les femmes ?
17 mars 2016 : Et si certains hommes n’avaient tout simplement pas envie de faire carrière ?
18 février 2016 : Marché du travail : les femmes « perdantes sur de nombreux tableaux »
8 février 2016 : Mixité et performance des entreprises, un lien de plus
10 novembre 2015 : « Les femmes sont influentes », disent les hommes
29 octobre 2015 : Femmes dans la société civile : engagées mais peu promues
8 octobre 2015 : Enquête gouvernementale sur le sexisme à Hollywood
30 septembre 2015 : La mixité en entreprise, des centaines de milliards de bénéfices ?
25 septembre 2015 : Rapport EVE et Donzel : des chiffres et des réflexions sur l’égalité professionnelle
9 septembre 2015 : Toujours trop de barrières à l’émancipation économique des femmes
3 septembre 2015 : « S’exprimer de façon affirmée est particulièrement risqué pour les femmes »
23 juillet 2015 : Même après Sciences Po, les inégalités de genre persistent
9 juillet 2015 : Sciences Po, « champion » de l’égalité
17 juin 2015 : Réjane Sénac : la parité n’est pas rentable, et alors ?
16 juin 2015 : Le premier MOOC sur l’égalité femmes/hommes est en ligne
3 juin 2015 : #SOSEgalitéPro continue la mobilisation
2 octobre 2014 : Faites des filles : la campagne australienne pour l’égalité salariale femmes/hommes
24 septembre 2014 : Les entreprises féminisées réussissent mieux
3 septembre 2014 : Pour télé-travailler, mieux vaut être papa que maman
6 août 2014 : Les bénéfices de la mixité en entreprise
22 mai 2014 : Même en sortant de HEC, des parcours genrés
14 mars 2014 : Ni « bossy » ni « bitch » les femmes de pouvoir
7 mars 2014 : Une femme sur cinq harcelée au travail
28 mars 2013 : Inégaux dès le berceau
15 mars 2013 : Égalité professionnelle : des normes et des hommes
12 mars 2013 : Sheryl Sandberg invite les femmes à aller de l’avant
28 janvier 2013 : « Parfois 5 voitures valent moins que 25 »
10 octobre 2012 : Femmes au bord de la crise de croissance à Deauville
20 septembre 2012 : Hommes/Femmes : mathématique de la prise de parole
22 juin 2012 : Les diplômées des grandes écoles, plus précaires que les diplômés
19 avril 2012 : Le sexe de l’économie, retour sur le colloque
16 janvier 2012 : Les femmes, on s’assoit dessus ?
17 octobre 2011 : Femme cadre cherche sponsor en entreprise
